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招聘组职责与分工 招聘部门的职能包括维护和开拓招聘渠道、分析公司人力资源状况和市场动态、制定招聘计划、建立人才储备库、发布招聘信息、设计面试程序和参与新员工培训等工作。部门致力于精心组织策划、全面科学测评、严格择优录用、合理控制费用，及时为公司招募到适用的人才。 招聘部门的架构包括招聘委员、校招宣讲专员、招聘专员等职位。招聘委员负责落实公司精神、了解确认人员需求、对入职和离职员工进行把关、总结招聘工作并向公司领导汇报工作情况。招聘主管负责协调部门成员开展招聘工作、主力开展校园招聘工作、定期汇报工作成果、协助实施新入职员工的入职培训。招聘专员负责辅导能力和不需要辅导能力的人员的约访、接待初、复