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员工试用合同书 员工试用合同甲方：__________（公司名称）地址：___________（公司地址）法定代表人：___________（法定代表人姓名）电话：___________乙方：___________（员工姓名）住址：___________联系电话：___________为规范甲方与乙方的权益与义务关系，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：第一条 合同目的及期限甲方为试用乙方，来测试乙方的工作适应性和能力，并决定是否与乙方签订正式的劳动合同。本合同为乙方的试用期合同，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条 工作内容与职责乙方接受甲方的安排，担任职位为___________，具体职责及工作内容参见《岗位职责描述》附件。第三条 薪资和福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪资待遇为每月______元（大写：人民币______元整）。2. 试用期期间，乙方不享受甲方的其他福利待遇。第四条 工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方公司的规定执行，每天工作______小时，工作日为周一至周五。2. 试用期期间，乙方不享受带薪年假。第五条 保密条款乙方在试用期间及试用合同结束后，应终身保守甲方的商业秘密。未经甲方书面许可，乙方不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密。第六条 竞业限制试用期期间及试用合同结束后的______个月内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条 终止合同1. 试用期期满后，甲方将根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权单方面终止本合同： a) 未及时履行合同约定的工作职责； b) 违反合同约定的保密及竞业限制条款； c) 乙方提供虚假资料或在试用期内被发现有其他欺骗行为； d) 其他符合法律规定的终止合同的情况。第八条 争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律。如因合同履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，应将争议提交当地有管辖权的人民法院解决。第九条 其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议具有同等法律效力。2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期：______年______月______日 日期：______年______月______日附件：《岗位职责描述》岗位职责描述1. 职位名称：  甲方确定乙方的职位为___________，具体职责描述如下：2. 工作目标和职责： a) 完成公司规定的工作任务和目标，包括但不限于___________；  b) 配合上级领导完成工作指令，协助上级完成各项工作；  c) 需熟悉公司产品、技术和市场状况，做好产品推广和销售工作；  d) 负责客户关系维护和拓展工作，提高客户满意度，达成销售目标；  e) 参与市场营销策划和推广活动，提高公司品牌知名度和市场竞争力；  f) 监测市场动态，收集和分析市场信息，提供市场调研报告和分析结果；  g) 建立和维护良好的合作关系，包括与供应商、经销商和合作伙伴的联系；  h) 及时反馈市场信息和客户需求，提出产品创新和改进的建议；  i) 定期汇报工作进展和成果，参与团队会议，并与团队成员协作配合。3. 任职资格和能力要求： a) 具备 ________专业背景和技能，熟悉相关行业；  b) 具备一定的市场营销和销售技巧，善于策划和执行营销活动；  c) 具备较强的沟通能力和人际关系管理能力，能够与客户和合作伙伴进行有效沟通和协商；  d) 具备较强的团队合作意识和协作能力，能够与团队成员有效配合；  e) 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和技能；  f) 具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场发展趋势和客户需求；  g) 具备较强的计划和组织能力，能够有效管理时间和资源，合理安排工作任务。4. 工作条件和环境： a) 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点；  b) 工作时间：乙方按照甲方的工作时间安排执行工作任务；  c) 工作环境：乙方需在公司内部及外部市场进行工作，需适应一定的工作压力；  d) 工作条件：乙方需具备一定的