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[校园招聘破冰进行时]破冰游戏 “高校生就业”是2021年的主题词,而校内聘请也伴随着全球经济危机有所缓和的趋势,由冰封状态渐渐升温回暖。然而,在声势浩大的校内聘请中,在经济复苏、企业求贤若渴的竞争下,如何才能做到有效地识才、择才呢?带着这一疑问,《职业》专访了Normstar(诺姆四达)测评询问公司总裁苏永华博士,直面校内聘请的“变革真相”。 　　 　　校内聘请传统亟需颠覆 　　 　　竞争是社会的主基调,也是企业之间不行调和的冲突。随着竞争的升级,越来越多的企业意识到:竞争的本质就是人才竞争,而伴随社会、经济的快速进展,人才竞争也从成熟型人才、高端型人才的争