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职业发展路径 恍然间，我们都已进入到大四，回首自己这三年，那些自己真正属于自己的 本领大多来自自己认真规划，好好准备的结果。对于即将踏上踏上或读研究生的 我，好好分析内外环境和自身特点来规划自己的职业发展路径是当务之急。 一 确定志向 因为家人都在广东，并且我自己也喜欢这个地方，所以我以后打算在广东工 作生活。 我自己想从事的是与本专业人力资源管理相关的工作或是与财务管理相关 的工作。并且，我更偏向于进位于广东的外企。其中我最想进的企业便是宝洁公 司和德国大众汽车集团。 二 自我评估 我是一个典型的多血质女孩子。性格较开朗大方，并且喜欢与人打交道 ， 对待 自己亲近的真诚热心。在学习工作中，我比较踏实刻苦 ，特别是对于自己 喜欢的东西 ，更加愿意坚持与忍耐。 在大学期间，我的成绩在班上位于前几名 ，对于专业知识掌握的较好， 但是，对于英语过于疏忽 ，没有加强平常英语的口语练习等 ，对于进外企相当 不利。 由于小时候家庭的环境的影响 ，使得我更加倾向于稳定的工作，并且， 我自己又是一个对于财务管理和员工薪酬 ，员工 日常福利相当感兴趣的人，所 以，外企中的相关职位便是我最好的选择。 三 职业生涯发展目标 由于我性格不喜欢变动，所以尽量以一家外企为终身工作地点。具体目标如下： 1 短期目标 工作第一年 （1 ）作为一名人力资源专员进入企业，争取最短时间适应工作环境，熟悉工作 流程与公司的各项规章制度，运行机制等。 （2 ）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。 （3 ）工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。 （4 ）还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相 关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。 （5 ）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。 （6 ）工作中 ，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理 上下级关系的。 （7 ）争取时间学习会计专业资格的知识，争取在最短时间内拿到会计从业资格 证书。 工作第二年 （1 ）继续学习与人力资源相关专业知识，如劳动法等。并学好外语。 （2 ）坚持学习与目标职业相关的财务管理方面的知识。 （3 ）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯 ，做好人力资源策划。 （4 ）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工 作流程，以适应实际工作中的岗位调动。 （5 ）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策 略。 （6 ）争取在本年内取得人力资源二级资格证书，与初级会计师证。 （7 ）继续与同事保持友好的关系。 工作第三年 （1 ）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗 位的业务资格。 （2 ）继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于节约资金、投资、筹资等方 面的财务策划，并成为其得力助手。 （3 ）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管 理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。 （4 ）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。 （5 ）在努力工作之余 ，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。 （6 ）在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥 自身优势 ，早日成为。 （7 ）之后一如既往地踏实工作钻研业务，提出建议，培养关系。 2中期目标 1 巩固理论知识 ，加强专业技能。 2 积极参加国内外各种业务知识、技能培训 ，掌握市场竞争状况和行业发展方向， 发挥 自己作为助理应起的作用。 3 认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作 为上级的参考材料。 4 培养 自己决策、授权等能力，提高 自己的高级管理才能。 5 工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做 出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。 6 同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。 3 长期目标 1 在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升人成为企业中高层管 理者，负责全面人力资源工作。 2 向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织 机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分 析报告及市场投资方向报告。 3 在本部门，建立有效的激