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体制内，着装的学问 咱先说，体制内，需要穿着打扮吗？ 答案是，需要。 对于想要力争上进的同志，尤其是刚刚上班的年轻同志， 笔者一直以来的建议都是： 尽量穿着正式一点。 不需要西装领带，但是一件衬衣，白色或者天蓝，一条西 裤，一双不要太夸张的皮鞋，这是必备的着装。 关键是，这是个人的形象。 人呐，都是外貌协会的会员，长相天生、无法改变，穿着 打扮，个人总能说了算吧。 人靠衣装马靠鞍，稍微一收拾，一身衣服配下来，小伙子、 小姑娘的气质，那必须是嗖一下就上来了。 且看大领导身边的联络员、秘书： 长相不一定是最帅气、最漂亮的，但是一定是最精神的； 身材不一定是最好的，但一定是控制最得体的； 衣着不一定是最贵的，但一定是最整洁、最板正的。 领导出门，手下跟着的人，精气神足、衣着得体、英气外 露，试问，领导带出门是不是愿意得很呢？ 这要是一身运动服，西裤配运动鞋，卡哇伊T恤衫，大肥 褂子盖住脏，哎，太随意了。 着装，是一个人的脸面。 一个人如果连个人的脸面都不管不顾，又怎么能指望他人, 高看一眼。 整洁的着装，会让领导印象更加深刻。 印象中，某位局长朋友就聊起过相同的事情。 恰巧某天要去市里开紧急会议，恰巧联络员请假了，又恰 巧办公室主任家里有事着急走了，关键是司机发烧也没在，现 场就是抓不到人。 抬脚走过某科室的时候，一眼看到科室里一个小伙子，好 家伙，拾掇的挺板正，就是今年新来的，还不太认识。 再瞅瞅科里这几个，各个运动鞋、T恤衫，还有个穿短裤 的。 直接抓壮丁，拉上小伙子就走了。 这小伙子，也是会抓住时机，就这一次，有眼力见，办事 灵气，一点就通，让局长给相中了。 这就是，一眼的印象呐。 虽然调动到局办公室，作为新人也不会承当太多的工作， 但是这种被相中、被赏识，能够近距离跟随一把手学习的时机, 却足以改变这位新人的发展路径。 反观科里其他人，会不会因为着装，而懊悔惋惜呢。 职场有个理论叫做〃穿件红衬衫〃。 讲的是，曾经有位老总，去个人的一线工厂检查，检查完 之后，工厂负责人问老总，有没有适宜人员作为领班。 老总答复，就让那个谁谁去吧。 负责人就很奇怪，问老总，为什么是他。 老总答复道，因为这小子穿了件〃红衬衫〃，我就记得他。 故事虽然有一定的不现实，但是这其中蕴含的道理，却显 而易见： 让个人在人堆里，脱颖而出，做让领导印象最深刻的那一 个。 我们很多单位，尤其是基层单位，当然除去两办、组织等 口，单位的工作强度、干事作风等等属于比拟随意的，这点在 着装上就能够看的出来。 好比区一级单位，各大职能局基本上是穿什么的都有，各 式各样、五花八门。 但是到了同层级的两办、组织等核心部门，大局部都是非 常注意着装的，日常中最常见的就是衬衣西裤。 衣服种类千千万，还真是西装，最遮丑，最显精气神。 笔者一直建议： 任何时候，在办公室一定要留一件正装，以备不时之需。 说不定什么时间，什么场合，就需要人上场帮助，这时候 手边的一件西装外套，顺手穿上，保不齐就能够给个人赢来一 次露脸的时机。 露脸，就像是上面的〃红衬衫〃，就是一次让领导记住， 甚至于记忆深刻的时机。 只要比别人多露脸，就多了自我展示的时机，也让领导对 个人的印象更加深刻，别小看这一点点的领先，万丈高楼起于 垒土。 一点点领先缺乏以成功，一点点落后却很容易败事。 最后，真心地再建议一下： 年轻同志，别和单位的〃老人〃 一样 大好光阴，岂能浪费 别让天赐良机，错失在〃随意着装〃上