基于RBRVs和RW值的手术医师绩效管理与分配实践.pdfVIP

实务探讨 PRACTICE DISCUSSION 基于 和 值的手术医师 RBRVs RW 绩效管理与分配实践 苑侠 张波 闵锐 摘要：本研究基于RBRVs与RW值，构建适合W医院的手术医师绩效管理与分配体系，充分调动了医务人员的积极性，手 术量明显增长，四级手术占比明显增加，医疗质量逐步提高。笔者认为，该方法更好地体现了绩效工资分配的公平性、合理 性，有利于医院的高质量发展，具有较强的实用性。 关键词：RBRVs RW 手术医师 绩效管理 国务院办公厅《关于推动公立医院 的绩效考核与分配为突破口，从2016 成的机会成本）。这三个要素的组合， 高质量发展的意见》（国办发〔2021〕 年开始，在手术医师的绩效管理与分配 构成了医疗服务的资源消耗的相对价 18号）要求公立医院发展方式从规模扩 中，借鉴我国台湾地区先进经验，引入