聘用人员信息采集与背景审查制度.docxVIP

成都市新都区新都镇宝光银河幼儿聘用人员信息采集与背景审查制度 拟定单位：成都市新都区新都镇银河幼儿园 为了规范管理聘用职工，特制定银河幼儿园聘用人员管理制度，该制度经银河幼儿园全体教师会议一致通过并执行。 一、幼儿园聘用的工作人员（以下简称工人，含保育员、门卫、 食堂工人）必须遵守本规章制度，认真履行自己与幼儿园签订合同确 定的工作职责，接受幼儿园的临时检查和工作考核。 二、工人如果要辞工，须在合同期满提前60天向幼儿园领导提 出书面或口头申请，待幼儿园领导及相关教师与聘用工人办理好交接 手续后，单位不再与工人续签合同，原则上在合同期满当天完成交接 工作，如果是工人原因造成延缓的扣罚工人所交保证金100元，如果 是幼儿园有关教师造成的，一次扣罚该教师年终绩效工资200元；如 果要继续在幼儿园工作，也必须在合同期满前20天向幼儿园领导提 出书面或口头申请，经幼儿园教师会议商议后与须续签合同人员商议 确定是否续聘，原则上在合同期满时告知待聘用工人，并续签新拟定 的合同。 三、幼儿园实行工人工作职责完成情况检查及相应奖惩扣款制度 (一)保育员工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度 1、明确职责，规范管理。保育员在幼儿园领导和班主任和科任 教师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职 责有： 严格遵守国家法律法规及园各项规章制度。 热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼