职工信息管理系统数据库课程设计.docxVIP

TOC\o1-5\h\z一、课程设计目的和要求3 \o CurrentDocument 二、课程设计过程3数据库设计的基本步骤如下:3 \o CurrentDocument 需求分析阶段3 \o CurrentDocument 1.1应用背景3 \o CurrentDocument 1.2需求分析目标4 \o CurrentDocument 1.3系统设计概要4 \o CurrentDocument 1.4软件处理对象：5 \o CurrentDocument 1.5系统可行性分析5 \o CurrentDocument 1.6系统的设计目标及其意义6 \o CurrentDocument 1.7系统的业务流程及具体的功能7 \o CurrentDocument 1.8数据流程图9 \o CurrentDocument 数据字典9 \o CurrentDocument 概念结构设计阶段11 \o CurrentDocument 逻辑结构设计阶段14 \o CurrentDocument 物理结构设计阶段17 \o CurrentDocument 数据库实施17 \o CurrentDocument CreateDatabase创建数据库17 \o CurrentDocument CreateTable创建表17 \o CurrentDocument 三、课程设计心得20 \o CurrentDocument 参考文献:20 引言 职工信息管理系统对于一个企业来说是必不可少的组成部分，它是将企业的职工基本信息管理、奖罚管理、培训信息管理、薪资管理、部门信息管理有机结合，综合运用的一个企业管理系统。 随着计算机的发展和普及，以及互联网技术的扩展，日常职工管理必将实现无纸化办公，实现数据的共享，这样有利于职工信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，不需要像过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写修改，从而使企业的管理人员从繁重的职工管理中解放出来，大大提高了工作效率，减轻了管理人员的工作量，使企业的职工管理由以往的手工作业，向自动化、网络化、现代化迈进了一大步。 信息世界永远不会是一个平静的世界，当一种技术不能满足需求时，就会有新的技术诞生并取代旧技术。21世纪的今天，信息社会占着主流地位，计算机在各行各业中的运用已经得到普及，自动化、信息化的管理越来越广泛应用于各个领域。我针对如此，设计了一套职工信息管理系统。职工信息管理系统主要是通过计算机进行信息的收集、传递、存储、加工、维护和使用。利用计算机系统分析数据，实现人机辅助决策，提高工作效率和资源利用率。将企业的职工档案管理、奖罚管理等日常管理工作从简单的手工作业全面转向自动化、系统化，是企业档案管理员能够从繁琐的管理实务中解放出来，减少工作量，提高工作效率。 课程设计目的和要求 课程设计目的和要求 、 课程设计是为了增强学生对所学课程的理解，学会综合地、灵活地运用所学课程知识的一个重要的实践环节。 本课程设计是应用java程序设计语言进行数据库应用系统的开发，用SQLSERVER2012进行后台数据库的管理，编写出某一个小型的管理信息系统。 通过本课程设计可以达成如下目标： 1、能够自觉运用数据库原理的理论知识指导软件设计； 2、学会数据库的设计，并能对设计结果的优劣进行正确的评价； 3、学会如何组织和编写信息系统软件设计文档和软件系统的操作说明； 4、具有一定的独立分析问题、解决问题的能力； 5、掌握SQLSERVER2012在信息系统开发过程中的应用。 二、课程设计过程 数据库设计的基本步骤如下： （1）需求分析 （2）概念结构设计 （3）数据库逻辑设计 （4）数据库物理设计 （5）数据库实施 （6）数据库运行和维护 需求分析阶段 1.1应用背景随着社会的发展，科技的不断进步，使得企业的信息化管理出现了新方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本。对企业的员工信息管理当下已是一个十分重要的事情，在此形势下，企业职工信息管理系统，可应用于大部分的事业单位，管理人员可查询员工的基本信息、奖罚信息、培训信息、薪资信息、部门信息等相关信息并可对其进行维护，普通员工可在登录后进行相应查询等操作。 随着科学技术的不断发展，计算机科学日渐成熟，其强大功能已为人们所深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。采用计算机进行信息化管理已成为衡量企业管理科学化和现代化的标志。而职工信息管理的全面自动化、信息化则是其中重要的组成部分。职工信息管理的好坏对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，在很大程度上影响着企业的经济效益和社会效益