分析岗位工作分析调查问卷(高空车室主任)b.docxVIP

- PAGE 1 - 深圳市新全息企业管理咨询有限公司 江苏省机电研究所有限公司岗位工作分析调查问卷 姓名蔡雷学历本科直接上级科研开发部长性别男专业机械设计公司工龄9 姓名 蔡雷 学历 本科 直接上级 科研开发部长 性别 男 专业 机械设计 公司工龄 9 年 年龄 32 特长① 结构设计 岗位工龄 3 年 二、工作目的与岗位职责分析 工作目的（请简要地说明本岗位的工作主要目的，以结果为导向，突出该岗位对公司的贡）献② 根据公司高空作业车产品发展规划和科研开发部工作计划，领导、计划、组织高空作业车室工作， 确保高空作业车室的工作计划顺利完成。 工作内容 （请尽可能按主次顺序列出您所承担的所有工作内容及该项工作要达到的成③果） 1、组织制定高空作业车室年度、月度工作计划、预算，呈报科研开发部长审批后组织实施，确 保部门工作有序进行； 2、产品及零部件设计，技术文件的编制，编制的文件应能正确指导生产。 3、校对、审核下属员工上交的有关图样、设计文件； 4、为生产、营销等部门提供必要的产品技术支持； 5、跟踪、掌握国内外高空作业车产品技术现状和发展趋势，为开发和改进高空作业车产品提供依据。 6、对下属员工培训教育和各类考核工作，不断提升其工作技能和职业素养水平。 7、 8、 9、 10、 注： ①特长是指跟本岗位工作相关的特长； ②工作目的表述格式为“根据??，通过??（工作），达到??（效果）。”； ③工作成果要达到的成果举例，如“确保设备运行正常良好、保证产品达到质量标准、提高员工素质”等等； 三、工作时间分析 1、请具体说明一周内您正常上班的时间。（如周一至周五上午9：00—下午17：00） 周一至周五上午8：00～12：00 下午14：00～18：00 2、您工作最忙时发生在（ C ） A．第 季度；B．第 月；C．上旬 中旬 下旬 √ ；D．连续 天 3、您的加班频率一般为每月平均（ 20 ）次，每次平均（ 2 ）小时。 四、工作关系分析 工 工 作关系 直接上司 下属岗位 相关岗位① 对外联络② 科研开发 部长 工程机械生产部、质量 高空车设计师（助理、主任） 部、工程机械营销部、 配套件供应商 工艺室、标准档案室、 注：①相关岗位，指跟本岗位工作有密切关系的岗位，可以是部门内的岗位也可以是其他部门的岗位，在填写 时请注明。 ②对外联络是指完成本岗位工作需接触公司以外的单位、机构，如“劳动局等政府机构、报纸等媒体机构、 供应商、经销商、客户”等等 五、设备、工具及劳动环境分析 1、请尽可能列出您工作时所需的设备及工具，并列出使用该设备、工具的频率比重。 1、电脑 2、计算器 3、 所用设备、工具名称 使用频率 2、请尽可能从“湿度、温度、照明度、噪音、震动、异味、粉尘、油渍、设备、工具对身体的危 险性、工作的孤独程度等”因素列出您工作的环境状况，并从对您身体有影响的严重程度列出您和这些因素接触的时间： 六、绩效考核指标分析 您认为要客观、公正的评价您工作的完成情况，可以从哪些关键结果领域进行考核，关键业绩指 标是什么？ 关键结果领域（KRA） 1、高空作业车室工作计划 2、产品及零部件设计，技术文件的编制 3、设计文件的校对审核。 4、产品技术支持。 七、任职资格分析 您认为从事本岗位工作的最低学历要求是： 请说明从事本岗位工作是否有性别要求： 您认为从事本岗位工作适宜年龄范围是： 你认为从事本岗位工作应具备的身体条件： 您认为完成本岗位工作应具备的工作经验为：包括过去从事同类工作、相关职位及相 同行业的工作年数 关键业绩指标（KPI） 计划的有效性、完成率 及时性、正确性、先进性 文件的正确性、和公司内外标准的符合性 内部客户满意度 大专 否 25～55 健康 高空作业车或相关产品设计经验3年 请具体说明完成本岗位工作 应具备的专业知识，及应掌握的程度。如计算机知识达到国 知识名称 1、专业设计知识 2、计算机制图 应掌握的程度 熟练掌握专业技术知识组织过较大项目的开发工作。 熟练 家二级程序员水平、英语达到 3、英语 国家六级水平、熟悉掌握劳动 4、 法律知识等 5、 熟练阅读、基本对话 请从“决策能力、创新能力、 能力名称计划能力、沟通能力、领导能 1、创新能力力、理解（判断）能力”等因 2、理解能力素具体说明完成本岗位工作 3、沟通能力应具备的能力要求。如具备较 4、计划能力强的沟通能力 请从“团队精神、服务意识、 应达到的程度 能够分析预测，提出问题的解决方法能对复杂事物进行全面客观分析 具备较强的沟通能力 能合理地安排本部门工作计划，有效利用资源 职业素养和应达到的程度 责任感、进取心”等因素具体说明完成本岗位工作应具备的职业素养要求。 服务意识 团队精神进取心责任感 及时有效满