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公司疗养制度 陕西_____公司 职工疗养办法（暂行） 为确实做好职工疗养工作，进一步关心和关爱职工身心健康，充散发挥疗养对职工身心健康的积极作用，不断增强公司凝集力，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，联合公司实际，特制订本办法。 一、职工疗养范围和条件 （一）本办法合用于____正式聘任职工，各控股公司可依据本规定，联合自 身情况另行出台相应疗养制度。 （二）公司职工疗养分为健康疗养和奖赏疗养两种。 1、健康疗养条件 （1）凡是在公司工作满5年的任职在岗职工，切合以下条件，可享受健康疗养待遇。 ①工龄满10年至___年的职工，疗养周期为三年一次； ②工龄满___年至25年的职工或男职工满50周岁，女职工满45周岁，疗养周期为二年一次； ③工龄满25年以上的职工，疗养周期为一年一次。 （2）凡在公司工作满2年的公司高层管理人员和拥有高级专业技术职务的任职在岗职工，切合以下条件，可享受健康疗养待遇。 ①工龄满5年至___年的职工，疗养周期为三年一次；②工龄满___年至25年的职工，疗养周期为二年一次；③工龄满25年以上的职工，疗养周期为一年一次。 2、奖赏疗养条件 切合以下条件的，可在规定疗养期内，增加一次疗养。 （1）获得____及以上级别劳模称呼的先进个人； （2）获得省级以上先进个人荣誉称呼的； 第1页共3页 （3）获得其他奖赏或为公司做出重要贡献的职工，经公司研究同意的