公司员工教育训练办法.docxVIP

v1.0可编写可改正 目 文件改正一 ????????????????????????????????..2 1目 ????????????????????????????????? 3 2合用范 ?????????????????????????????????. 3 3有关参照文 件???????????????????????????????3 4名定 ?????????????????????????????????. 3 企业教育培 ?????????????????????????????..3 部 ?????????????????????????????.3 企业内部教育培 ???????????????????????????..3 企业外部教育培 ???????????????????????????..3 外国培 ??????????????????????????????3 工 1 v1.0可编写可改正 修????????????????????????????????3 5有关参照文 件???????????????????????????????3 《工手 册》?????????????????????????????.3 《 工 境 内 出 差 旅 定》??????????????????????. 3 《 工 境 外 出 差 旅 定》?????????????????????? 4 6 教 育 培 流 程 及 流 程 明?????????????????????????? .. 4 教 育 培 流 程 ????????????????????????????? 5 教 育 培 者 的 各 作 要 求?????????????????????? 6 参 加 教 育 培 者 的 条 件 要 求???????????????????????? 6 7 附 加????????????????????????????????? ?..7 《部培申 表》??????????????????????????8 《工培登(批) 表》????????????????????????9 2 v1.0可编写可改正 文件改正一览表 改正次数修他日期改正版本改正 内容 第一次 教育培训流程图及有关说明 第二次 2002/8/7 人力资源部改为 行政部 改正培训申请 表 3 v1.0可编写可改正 ．目的： 使职工能经过教育培训和自己深造，不断充分知识，开拓思路， 提高能力，进而更好地 服务于企业，并在工作中不断地提升自己。 2．合用范围 企业全体职工。 3．职责 行政部负责企业全年度的职工教育训练规划及组织，对各部门提报的教育计划进行 整归并辅助各部门实施职工教育训练。 各部门根据企业对职工教育训练的要求，制订本部门职工教育训练计划并按计划组织实 施。 财务部对职工提报的教育培训费用进行审核及报销。 4．名词解释 企业教育培训 由行政部根据企业运作状况、决议层的思路以及各部门提报的带有共性的课 4 v1.0可编写可改正 题进行设计及组织实施的教育培训。 企业教育培训可包括：新进职工教育训练，任职职工的岗位训练，干部的管理训 练等。 部门专业训练 由各功能部门根据本部门所特有的功能及工作性质，针对职工现有状况进行设计及 组织实施的专业训练。 部门专业训练可包括：行销策略、国际贸易、设施管理及维护、计算机、外语、行 政及会计知识等。 企业内部教育培训 由企业或各部门组织的在企业内或企业指定的地址，由企业指定课题，课程，指定教 师及教材的培训。 企业外部教育培训 由企业或部门委派职工参加的社会各办学机构、培训中心或政府职能部门组织的带 有专业性的培训，往常课程、课时、师资皆由组织单位指定 安排。 外国职业培训 由企业选派优异职工赴外国（外国）有关机构参加的短期观 5 v1.0可编写可改正 摩或不定期的职业培训。 职工深造 由职工根据企业对本人的工作要求或鉴于自己将来发展的需要，向企业提出申请并 经批准参加企业外部组织的不定期培训。 有关参照文件《职工手册》 《职工境内出差旅费报销规定》 《职工境出门差旅费报销规定》 教育培训流程及说明 6 v1.0可编写可改正 部门 流程 批准 培训 申请 执 行 评 估 归 档  总经理 各部门 有关 财务部 行政部 管理文件 文件 分管副总 职工 开始 No F1 No 部门培训 F1,F2 申请书 Yes F2 职工培训 批准 会审 培训申请 登记(审批)表 Yes履行 F3 成绩单 No 或证书 或报告 ( 外来表单) F2 F3 部门评估 F2,F3 F2 Yes 作出评估 报销费用 A A F1,F2 财务 收支 永远 管理 办法 结束 页码:7/14 7 v1.0可编写可改正 6