拍摄剪辑-绩效考核表（模板）.xlsx

绩效目标责任书 被考核人/姓名： 考核人/姓名： 有效期： 1个月 被考核人/岗位： 考核人/岗位： 考核期间： 每月月底 项目 指标类别 指标定义 评分标准 目标值 权重 完成值 实际得分 数据提供 KPI 部门业绩 业绩完成指标 整体部门KPI 80%以下XX分 80%以上100分 80% 20% 100 100 业务能力 视频产出量与质量 犯错率（错别字、logo尾帧、角标等），视频的出错率X%以内，100分；每低于X%，扣X分 3% 10% 月产出量X条以上（拍摄与剪辑）100分，每减少1条，扣X分 100 40% 按时高质量的完成相关工作内容，视频的通过率X%以内，100分；低于X%，扣X分 5% 10% KCI 平行部门配合度 与平行部门配合沟通、及时解决问题配合度 1、组内是否有投诉 冲突性问题耽误进度 2、有团队意识和协助精神 3、有效进行沟通，信息完整性 100 10% 部门贡献 总结输出、培训、提供可执行方案 根据实际贡献度并结合整体情况评分 100 10%