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医疗培训计划(5篇） 医疗培训方案（1）   为促进专业技术人员对新理论、新学问、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训方案。  一、培训的目的：  1、把握病史采集的最基本的技巧与方法。  2、培育规范化体格检查和技术操作的习惯。  3、培育规律推理，综合分析的力量，提高病例分析水平。  4、培育严厉?仔细的工作态度。  二、培训内容与方法：  (一)基础理论、基本学问：  1、各科室每2周进行一次专题小讲座;  2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固医学基本理论学问和不断更新专业学问，其中至少包括一次法律法规培训。  3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟识我院的各项规章制度。各种病历、病程记录均根据省病历书写要求，确保病历、病程记录书写准时、精确?????、客观、科学、无误。  (二)基本技能培训：  1、问诊、体检技能的培训：  ①各科室仔细进行三级医师查房;  ②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，并对其进行系统的体格检查培训，使其把握体格检查的基本步骤和方法。  2、各种技术操作的培训：  ①各科室的质量管理小组监督各位医师仔细进行各种技术操作;  ②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其把握各种常规操作，规范操作步骤。  三、考核方法：  1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。  2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考核及核心制度考试;每半年对毕业10年内的医师进行一次理论考试;每年对全院医师进行1次业务水平考核。  3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考试。  4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。  5、每年对临床医师进行一次法律法规学问的考试。  医疗培训方案（2）  为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，我院加大临床医师“三基三严”理论和操作培训、考核力度，以考促学，狠练基本功，将“三基三严”的培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提高医师“三基三严”的熟悉，利用全院例会、科室会议、晨会交班时间对医务人员进行“三基三严”宣讲训练，提高对培训考核工作重要性的熟悉，调动乐观性，力争在全院主治医师及住院医师培训掩盖率达到95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训方案支配如下：  培训分科级和院级两部分：  (一)科室合理支配培训方案，至少每月两次基础理论培训，每季度一次临床技能培训，培训内容依据科室临床需要自行支配各科室每月自行考核一次，有培训记录和考核试卷以及成果记录。  (二)院级培训方案：  全院青年医师培训方案：  包括临床医(技)师的基本理论及基础学问、临床医(技)师的基本操作技能，每周在培训中心定期支配培训，详细培训日程及内容详见附表。  全院医生培训内容：  ⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训  ⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)  ⑶.4月份传染病的防治学问培训  ⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训  ⑸.8月举办基本药物合理应用培训  ⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理平安用血的培训  ⑺.其他的适时添加“三基”培训内容  医疗培训方案（3）  为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，在全院营造“高校习、大练兵、大比武“的连续训练氛围，不断提高护理服务质量，特制订20XX年医院护理人员三基三严培训考核方案如下：  (一)、培训目的：  1、规范护理人员的护理基本操作流程;  2、强化临床护理基本操作技能  3、提高护理人员基本理论、基本学问和专科理论学问。  (二)、培训目标：  1、全院护理人员三基培训考核参加率≥90%  2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%  (三)、培训对象：  全院45岁以下的护理人员。  (四)、培训内容：  1、护理基本理论学问培训及考核内容  ①骨科医院疾病护理常规  ②医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责 ③护理技能训练50项相关理论、基础护理学  ④护理专业相关的法律法规条文  2、技能培训及考核内容  ①50项护理技术操作规范。  ②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。  ③护理文件书写规范。  (五)、培训考核