上海市人力资源和社会保障系统劳动保障监察领域行政处罚裁量基准.docxVIP

上海市人力资源和社会保障系统劳动保障监察领域行政处罚裁量基准 序号 违法行为 处罚依据 处罚 种类 适用情形 处罚裁量标准 1 未对未成 年工定期 进行健康 检查的 《劳动保 障监察条 例》第二 十三条 罚款 单位存在以下情形之一，但在查处 过程中及时改正，积极减轻或消除 违法后果的：a、未在为未成年工 安排工作岗位前对未成年工进行 健康检查的；b、未在使用未成年 工工作满1年时进行健康检查的； c、未在未成年工年满18周岁且距 前一次的体检时间已超过半年时 进行健康检查的 按照受侵害劳动者每 人1000元以上2000元 以下的标准处以罚款 单位存在以下f青形之 的：a、未 在为未成年工安排工作岗位前对 未成年工进行健康检查的；b、未 在使用未成年工工作满1年时进 行健康检查的；c、未在未成年工 年满18周岁且距前一次的体检时 间已超过半年时进行健康检查的 按照受侵害劳动者每 人2000元以上3500元 以下的标准处以罚款 同一违法行为3年内再次发生的 按照受侵害劳动者每 人3500元以上5000元 以下的标准处以罚款 2 违反劳动 保障法律、 法规或者 规章延长 劳动者工 作时间 《劳动保 障监察条 例》第二 十五条 警告、 罚款 受侵害劳动者人均每月延长工作 时间超过36小时、不满54小时 给予警告 受侵害劳动者人均每月延长工作 时间超过54小时、不满72小时 给予警告并按照受侵 害劳动者每人100元 以上200元以下处以 罚款 受侵害劳动者人均每月延长工作 时间超过72小时、不满90小时 给予警告，并按照受侵 害劳动者每人200元 以上300元以下处以 罚款 受侵害劳动者人均每月延长工作 时间超过90小时的 给予警告，并按照受侵 害劳动者每人300元 以上500元以下处以 罚款 序号 违法行为 处罚依据 处罚 种类 适用情形 处罚裁量标准 3 无理抗拒、 阻挠劳动 保障行政 部门实施 劳动保障 监察的 《劳动保 障监察条 例》第三 十条 罚款 单位存在以下情形之一，但在查处 过程中及时改正，积极减轻或消除 违法后果的：a、阻挠行政执法人 员进入用人单位的劳动场所进行 检查的；b、阻止或阻挠行政执法 人员采取记录、录音、录像、照相 或者复制等方式收集有关情况和 资料的；C、不配合由行政部门委 托的会计事务所对用人单位工资 支付、缴纳社会保险费的情况进行 审计的；d、采取其他措施阻挠行 政部门了解案件事实的 处2000元以上8000元 以下的罚款 单位存在以下情形之一的：a、阻挠 行政执法人员进入用人单位的劳动 场所进行检查的；b、阻止或阻挠行 政执法人员米取记录、录音、录像、 照相或者复制等方式收集有关情况 和资料的；C、不配合由行政部门委 托的会计事务所对用人单位工资支 付、缴纳社会保险费的情况进行审 计的；d、采取其他措施阻挠行政部 门了解案件事实的 处8000元以上16000 元以下的罚款 单位存在以下情形之一的：a、以 暴力、威胁等方式抗拒、阻挠行政 执法的；b、同一违法行为3年内 再次发生的 处16000元以上20000 元以下的罚款 4 不按照劳 动保障行 政部门的 要求报送 书面材料， 隐瞒事实 真相，出具 伪证或者 隐匿、毁灭 证据的 《劳动保 障监察条 例》第三 十条 罚款 单位存在未按照人力资源社会保 障行政部门的要求报送书面材料， 隐瞒事实真相，出具伪证或者隐 匿、毁灭证据情形，经教育后及时 改正的 处2000元以上8000元 以下的罚款 单位存在未按照人力资源社会保 障行政部门的要求报送书面材料， 隐瞒事实真相，出具伪证或者隐 匿、毁灭证据情形的，经教育后仍 未改正的 处8000元以上16000 元以下的罚款 同一违法行为3年内再次发生的 处16000元以上20000 元以下的罚款 序号 违法行为 处罚依据 处罚 种类 适用情形 处罚裁量标准 5 经劳动保 障行政部 门责令改 正拒不改 正，或者拒 不履行劳 动保障行 政部门的 行政处理 决定的 《劳动保 障监察条 例》第三 十条 罚款 单位存在以下情形之一，经教育后 及时改正或履行行政处理决定的： a、责令单位改正单位拒不改正的； b、拒不履行行政部门的行政处理 决定的 处2000元以上8000元 以下的罚款 单位存在以下情形之一的：a、责 令单位改正单位拒不改正的；b、 拒不履行行政部门的行政处理决 定的 处8000元以上16000 元以下的罚款 单位存在以下情形之一的：a、向 行政部门提供虚假改正材料的；b、 同一违法行为3年内再次发生的 处16000元以上20000 元以下的罚款