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PAGE2 / NUMPAGES4 Z步行街物管公司员工福利管理条例 [键入文档副标题] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 合同范本 2022\9\30 Friday  Z步行街物管公司员工福利管理条例 　　Z步行街物管公司员工福利管理条例之相关制度和职责，步行街物管公司员工福利管理条例一.有薪年假*DX/RSB-06-01(一)在公司连续服务满12个月的员工,可获如下有薪年假,有薪年假于随后十二个月内享用:A级:11日(总经理、副总经理、);B级:9日(部门... 步行街物管公司员工福利管理条例一.有薪年假*DX/RSB-06-01(一)在公司连续服务满12个月的员工,可获如下有薪年假,有薪年假于随后十二个月内享用: A级:11日(总经理、副总经理、); B级:9日(部门经理); C级:7日(出纳、物业助理、客户中心主任、保安领班、工程领班); D级:5日(助理级以下,不包括助理级);(二)除特殊情况外,申请年假须提前一个月以书面形式申请,经部门经理及行政人事部批准后方能生效,部门经理以上人员须总经理批准,并知会行政人事部。年假一般不能累积到下一年度享用。(三)所有员工无论在公司服务时间长短,只享有条例规定的有薪假日数。因此对离职前未享用完年假的员工,公司将以现金补偿。二.法