教师考核管理制度.docx

第 1 页 共 1 页 第 1 页 共 1 页 教师考核管理制度 1、任课教师在开学第一周，在熟悉大纲，精读教材的基础上，写出切实可行的授课计划交教学部。未按时上交者，每超一个工作日扣 2 分。 2、认真备好每一堂课，教案书写项目要齐全，不得漏项，内容要有教学目标、重点、难点、德育安全渗透体现，教法、学 法、板书设计、教学后记等；每份教案为 2 课时，字数不少于 300 字，其中习题课、其中考试、复习课等均应有教案；教案要在每个月底让教研室主任签字。若在教案检查过程中发现以上问题 者，每次扣 2 分，未持教案上课的，每次扣 2 分。 3、遵守劳动纪律，上课不得迟到或提前下课，不得拖堂。上课、迟到（提前下课）5 分钟以内，每次扣 2 分，5—10 分钟每次扣 3 分；10 分钟以上属于教学事故，每次扣 10 分，并取消本学期各种评优资格。 4、按课表上课，确因特殊情况或公出不能正常上课的，必须按规定履行调课手续，并注明调课原因。因调课出现条款 3 所述情况的，若主调人按规定履行了调课手续并将调课单送达给被调教师，按上述标准扣被调人；若主调人未按规定履行调课手续， 则按上述标准扣主调人；私自调课未造成其他影响的，主调人和被调人每人每次各扣 2 分。 5、教师上课要衣冠整洁、仪表端庄、教态自然、精神饱满， 不得化浓妆，不得穿背心、拖鞋，没有特殊情况不得坐着讲课， 不得吸烟或使用通讯工具。若违反以上规定，每次扣 2 分。 6、教师上课要认真讲课，合理分配时间，不做与教学无关的事（如看杂志、玩手机等），违反者每次扣 2 分。 7、课堂教学要面向全体学生，充满人文关怀，注重激励、启发与引导，不得歧视与讥讽学生；不得体罚、变相体罚或心罚学生。如课堂中发现 3 人以上（不含 3 人）学生违反课堂纪律（如睡觉、玩手机、看课外书等）的，每次扣上课教师 2 分。 8、课后要及时布置作业，题量应符合规定；批改应及时、认真，有错必改、有差必纠，并做好批改记录。发现学生普遍存在的问题，应及时补救、讲解。如题量和批改次数、时间间隔等不符合规定者，每项每次扣 2 分。 9、确保教学安全。室外课（体育、体能、野外实习、实验实训）教师更要高度负责，严密组织，要让学生在教师有效的监控范围内活动，严禁学生私自回教室，杜绝“放羊”，如发现组织不严密者，每次扣 2 分。 10、学期上课期间或结束后，教师要将各种教学资料（教 案、作业批改记录、期中考试卷面分析报告、学生平时成绩、考 试题库等）按规定时间上交，未按时上交者，每超一个工作日扣 2 分。