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广告公司个性规章制度 第一章公司简介 云南点星广告企业是从事城市公共环境、商业场馆、房地产项目、旅游景区、学校、医院等城市标识导视系统的规划、设计、制作及产品研发的专业性公司。点烁广告企业成立于2015 年 11 月，主打产品注册商标为“云南点烁广告有限公司”。现公司位于昆明市官渡去海伦国际，生产基地位于昆明市广福路昆福园工业区。 云南点星广告以“创造经典设计、美化视觉艺术环境、服务标识市场”为宗旨，以“传承永恒魅力铭刻岁月流金”为设计准则，以“专业、精美、醒目、耐久”为品质要求，以丰富的设计经验和高效的项目执行团队，精心打造行业经典，先后完成了近千个标识系统项目的规 划、设计与制作。 走在潮流之尖，融合国际视野。点烁广告设立在“与人合作，与人伪善”的合作共赢理念下， 将在“标识规划设计、标识项目工程、区域品牌战略、产品加工制造”等方面提供最优质的 服务与合作，为企业及社会各界提供最优质独具个性魅力、展现尊贵的标识系统。公司在 几年发展期间项目已从昆明片区涉及到地州，乃至于省外。今天的点烁广告，正在蓬勃发 展，未来致力打造成为国内一流的 VI 导向系统规划设计制造加工企业。 企业发展目标:努力提高公司的战略眼界，积极探讨国内外先进的运作模式和管理模式，广泛吸收国内外标识领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀的企业学习，在自主品牌的基础上，创造出符合点烁广告的发展及管理模式，开放合作地开发领先的核心标识技术知识产权体系，用我们独体优良的发展及管理模式和卓越的产品开发技术及超群的标识系统策 划能力迅速冲入中国标识行业的强列。致力于打造国内一流的品牌的 VI 导向系统规划设计制造加工企业。 人才战略目标：点烁广告将管理有效和认真负责的员工视为最大财富。公司将秉承唯才是用、用人唯贤、尊重知识、尊重个性、集体奋斗但不迁就人才及依赖个人，努力实现员工的需求和理想，让员工与公司共同成长，这是我们事业可持续成长的内在要求。 企业文化 企业宗旨：创造经典设计、美化视觉环境、服务标识市场 公司追求：为了使点烁广告成为国内一流的标识品牌供应商，公司的核心主题部分将逐步 与前端的标识设计规划及后端的标识生产分开，转而从事点烁广告品牌专业管理事业。公 司核心主体的其他部门将以一个独立的事业部而存在，通过合理的分配机制，透过市场压 力传递，使内部机制永远处于激动状态，永远不余逸力和责无旁贷地推动标识产业的发展， 致力成为客户满意、社会认同，具有高成长性和鲜明文化个性的现代化企业。 产品质量：产品是品牌的载体，产品质量是增加市场占有率的至关因素。服务质量是决定企业信誉度和美誉度的重要环节。产品和服务质量是企业在运作中的终端表现，直接影响企业有形和无形资产的获取，并决定企业的生存和发展。 我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的服务，满足客户的需求。质量的优劣是 评价我们自身价值的重要标准。 企业团队精神：人民标识；服务人民。爱国、爱民、敬业、爱家、爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神、团队合作精神与实事求是是我们行为的准则。 企业管理目标：公司一切经营活动始终坚持走“基石方针、创新求是、努力走高科技、专业 化、科学化”的长远道路第二章日常行为规范 1、职员必须遵守国家规定的一切法律、法规以及本公司制定的所有规章制度，并服从组长/ 部门经理的工作安排。 2、职员应具备良好的文化素养，语言文明，仪表端庄，不可因个人小节而影响大局。应爱护公共财产（公司固定资产、清洁工具等），树立节约意识，水、电、纸张、加工原材料的使用要严格自律、杜绝浪费，如因过失致使公司蒙受损失的，应负赔偿责任，并视情 节轻重接受处罚。 3、职员应做好工作区域的卫生保洁，公司公共区域及生产部车间内禁止吸烟，吸烟请在制定区域内。 4、职员下班后应关闭设备、机械电源，如发现未关闭者将受到处罚。 5、职员应具备良好的品德修养。不得弄虚作假欺骗公司，不得利用职务之便贪污、侵吞公司财物、收受与本身业务有关人员之馈赠。 6、职员应具备有良好的职业道德，必须保守公司的商业秘密，未经许可，不得将公司的物品挪为私用，将公司文件、资料、信息、账册等内容泄漏。且除操作、保管者外，他人不得擅自共车辆、机器、仪器、文件、资料等。 7、职员除工作职务不同外，人格平等，应彼此尊重，不造谣滋事，不非法中伤，不得打 架斗殴，不得拉帮结伙。不因个人恩怨影响工作和生活。在工作是与客户和同事产生矛盾， 需以公司利益为重，避免个人情绪化，以解决问题为根本目地。 8、职员因工作需要请示上级，应遵循分层逐级管理的原则，不可越级越权。工作中尽忠 职守，精诚合作、相互理解和支持，听从调派，服从工作安排，勇于承担工作任务和责任， 注重工作的效率性和准确性，共同推动公司及个人的发展。 9、职员必须维护公司的声誉形象，凡