关工委干部教育培训计划.pdf

赫章县教育系统关工委2010—2014 年干部教育培训规划 为进一步加强关工委系统干部教育培训工作，完善干部教育培训机制，建设 高素质的关心下一代工作队伍，根据中国关工委和省、市、县关工委干部教育培 训要求，结合我县教育系统关工委工作实际，制定全县教育系统关委 《2010——2014 年干部教育培训规划》。 一、指导思想和基本要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，增 强工作的自觉性和坚定性，将社会主义核心价值体系教育贯穿于关心下一代工作 的全过程。立足于新形势下青少年思想道德建设的客观需要，立足于社会主义核 心价值体系教育的长远目标，立足于社会主义和谐社会建设的基本要求，立足于 全心全意为青少年服务的理念，继续深入开展科学发展观教育和法制宣传教育， 全面提高关心下一代工作者的综合素质，推动全市关心下一代工作再上新水平。 干部教育培训工作，要坚持以党的创新理论培训为主体，用马克思主义理论 特别是邓小平理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统教 育干部，联系实际，学以致用；要坚持以社会主义核心价值体系教育为根本，注 重青少年的思想道德建设；要坚持面向在校学生和社会上的弱势、特殊青少年， 及时为他们解决成长过程中遇到的困难和问题；要坚持以培训关工委系统专兼职 干部、学校（园）兼职教师、“五老”人员为重点，大力培养政治坚定、德才兼 备、富有爱心的后备干部；要坚持密切联系青少年思想实际，不断完善工作机制， 推进干部教育培训和青少年成长环境的正规化、制度化、科学化；要坚持无私奉 献、主动作为，突出重点、提高质量，不断探索关心教育下一代工作的新思路、 新举措；要坚持发扬理念联系实际的好学风，注重把实践中的经验和体会提升到 理性层面，从理论上进行探讨，从规律上加以认识，再用理论去指导实践，以求 取得事半功倍的效果；要坚持不断加强自身建设，找准关工委工作的科学定位， 常怀忧党之心，恪尽兴党之责，探索为党和政府建言献策的新途径、新方法。通 过教育培训，将 “党政所急、强国所需、青少年所盼、关工委所能”的关工委工 作指导方针落到实处，力争在理论和实践的结合上得到进一步提高。 二、目标和任务 以建设高素质、专业化干部队伍，全面提高教育质量为目标，以改革创新为 动力，以健全培训制度和提高培训质量为主线，逐步形成与我县关心下一代事业 发展相适应，多层次、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训新格局和新机 制，努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文 化和管理知识，务实、高效、作风优良的关工委工作队伍。逐步实现关工委系统 干部教育培训的系统化、规范化、科学化、多样化和现代化的发展目标。 按照分级培训的原则，县教育系统关工委拟从2010 年起，对各学校（园） 关工委领导成员和工作人员，分期分批进行教育培训；各中心小学关工委重点对 村、校关工委的领导成员和工作人员分期分批进行教育培训。每年培训人数应掌 握在应培训总人数的20%以上，每期培训时间原则上不少于1 天。到2014 年确 保轮训一遍。 三、主要内容 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习邓小平理论和 “三个 代表”重要思想、科学发展观理论；学习关工委工作的特点和规律，努力做到读 书学习与研讨问题相结合；学习领会 “有为才能有位，有位更能有为”的理念； 学习现代教育理论、教育政策法规以及法律知识，强化专业知识与教育创新能力 培训；学习和掌握现代信息技术以及履行岗位职责所必需的知识和技能，着力研 讨解决问题的思路和举措；学习青少年心理学，针对当前青少年教育工作中的重 点、难点、热点问题和青少年犯罪的特点和规律，开展专题研究和讨论；学习研 讨开展感恩教育、中华经典诗文诵读、才艺培养等有效形式和方法。 四、工作措施 （一）采取灵活多样的培训方式。采取专题学习与参观考察相结合，以举办 专题培训班、专题研讨班、以会代训、典型经验报告、现场观摩会、远程教育、 “五老”报告会等形式进行教育培训。有计划地组织有关人员参加上级有关部门 举办的培训班。对有关政策理论和专业技能培训，要请高水平的专家、学者进行 辅导授课，或播放知名专家的讲座光盘。在培训过程中，注意借鉴其它单位的成 功经验，及时进行调整和改进。 （二）制定培训计划。要把培训计划纳入年度工作安排，确定培训主题，下 达培训指标，实行专人负责，确保培训人数、授课资料、培训时间等