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综合办公室岗位职责 第二十条 综合办公室主任职责 1。协助公司领导组织公司工作会议,督促公司会议决议事项、 领导交办事项、文件安排事项的落实； 2。阅读公司所有来文，呈送有关领导，按签署意见进行办理、 催办或督办. 3。及时掌握企业各类工作动态,为领导决策提供依据； 5.做好保密工作的宣传教育,严禁失、泄密事件的发生； 6.负责群众来信来访 ,协助公司领导接待和处理重要的信访 事项，处理好内外部工作关系；7。负责人力资源规划和 人员配置；人力资源培训和开发。 8 负责薪酬、绩效考核管理和社保工作； 9.负责公司精神文明建设、企业文化建设、党群工作 ；10。负责公司行政后勤保障工作；11。负责公司领 导及上级部门交办的其他工作。第二十一条 人力资源 岗位职责 1。人力资源规划和人员配置 （1）根据公司战略规划和各部门需求，编制公司人力资源 规划与年度人力资源工作计划,并组织实施。 (2)负责制订公司人才招聘计划并组织实施人才招聘工作。 (3）负责公司定岗定编定级工作。 （4)负责公司用工关系、劳动合同管理工作。 （5）负责公司日常人事管理工作。 综合办公室岗位职责 2.