《医疗卫生人才队伍建设调研报告》.pdfVIP

《医疗卫生人才队伍建设调研报告》 一、基本现状 （一）人员基本情况。××县卫生局有下属县直医疗卫生单位 7 个，乡镇卫生院 14 个（包括两个社区卫生服务中心）。卫生系统 共有在编职工 858 人（乡镇卫生院 281 人），其中党员 247 人；副主 任医师以上职称 45 人；主治医师职称 143 人；初级卫生技术人员 383 人。县卫生局机关现有在编职工 13 人。 （二）人才需求情况。缺乏公共卫生、临床医学骨干，临床医 学中普遍缺乏内科、妇科、外科、儿科医师，部分单位缺乏护士、 检验师、影像师、中西药师、麻醉师等。 二、存在问题 （一）人才队伍结构、分布不合理。 1、年龄结构不合理。退休人员比例太高（部分单位已超过 50% ）；在职卫生技术人员45 岁以上比例偏高，35 岁以下卫生技术 人员比例较低，部分医疗机构仅占 10%左右;卫生系统大部分机构人 才引进工作进展缓慢。 2、素质结构不合理。包括科班人才缺乏，所调查的专业技术人 才中，通过系统学习、正规院校毕业的人才缺乏，有相当部分是吸 纳以前本地乡村医生或本单位职工子女，其知识结构单一、理论水 平和整体素质不高; 中坚技术骨干缺乏，中高级专业技术人才仅占 41.37% ，而初级甚至无专业