劳动保酬承诺书.docxVIP

劳动保酬承诺书 本文是为了明确劳动双方的权利和义务，以保障双方的合法权益，特制定劳动保酬承诺书，供雇主与员工双方签署。本承诺书的签署，是雇主与员工之间发生劳动关系的前提之一。 雇主承诺 根据国家相关法律法规和用工合同，保障员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和条件。 按照用工合同约定的时间和工资标准，及时支付工资。 按照工作年限、工作表现等情况，为员工提供晋升机会和职业发展空间。 承担员工公共福利和社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。 必要时为员工提供带薪休假和补偿，如年假、病假、产假、陪护假、婚假等。 严格遵守国家法律法规，不进行违法行为，做到诚实守信。 员工承诺 认真履行用工合同，切实担负起岗位职责，保持工作态度端正，遵守公司的规章制度和纪律要求。 按时按质完成工作任务，保证工作质量和效率，提升工作水平和职业能力。不进行损害公司利益和声誉的行为。 爱护公司财产和设备，保持工作场地的整洁卫生。 在公司规定的工作时间内工作，不迟到、早退、旷工。 配合公司的培训和考核工作，提高自身综合素质。 承诺不在工作期间从事与工作无关的个人活动，严格保守公司商业机密和机构内部秘密，不对外泄露。 其他事项 上述承诺生效和终止时间与用工合同签订和解除时间同步。 若签署方有违反承诺行为，应承担相应的责任和赔偿。 本承诺书一式两份，雇主与员工各保存一份。 任何双方订立的口头和书面协议，均需遵守国家法律法规，本承诺书亦不影响用工合同所规定的双方权利义务。 结语 此劳动保酬承诺书是雇主与员工之间遵守用工合同约定，保护员工合法权益、提高企业管理水平的具体体现。希望双方能认真履行承诺，确保劳动关系的长久稳定和健康发展。