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PAGE 13 PAGE 2021年度护理部培训计划 目 录 新入职护士培训计划 分级培训计划 专科护士培训计划 “三基”培训计划 护理技术操作培训计划 护理安全警示教育培训计划 护理核心制度、岗位职责培训计划 危重患者护理理论及技能培训计划 护理管理制度培训计划 护理人员在职继续教育培训计划 护理部师资培训计划 新入职护士培训计划 一、目标： 1、掌握临床护理基础理论、基本知识和基本技能，熟悉操作规程，掌握护理文件书写规范。 2、具备良好的职业道德素养、沟通交流能力和应急处理能力。 3、培养具备：落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理综合服务能力。 4、增强人文关怀、爱伤观念和责任意识，能够独立、规范地为患者提供各项护理服务。 二、具体安排： 1、护理部组织脱产理论学习3天。内容为:护士职业素养及礼仪规范，沟通技巧。安全警示教育、患者安全目标。医疗卫生法律法规、规章制度、规范标准、岗位职责、护理核心制度、护理文书书写、医疗安全及患者健康教育，患者围手术期护理等。 2、护理部集中组织基础操作培训1－2周，新进护士脱产参加训练并考核达标，其余操作技术由各临床科室负责完成培训及考核，时间为3个月。 3、新进护士按医院规范培训要求安排到各科室轮转，由科室系统培训专业理论与实践能力。出科由科室对新进护士进行理论和操作考核，考核成绩纳入个人技术档案。 4、培训具体实施参照总医院护[2017]2号新入职护士培训制度文件执行。 分级培训计划 N0级（工作1年内护士）培训计划 目标： 树立爱岗敬业，巩固其专业思想。 熟悉病区内工作职责与流程，继续加强三基培训，为病人提供基础护理服务。 复习和巩固在校期间所学的专业基础理论知识，能在责任护士指导下正确采集病史，进行疾病相关护理查体，提出护理问题，制订护理计划，实施护理措施，评价护理效果，并书写护理病历。 具体安排： 所在科室护士长完成对N0护士各项临床护理操作的培训、考核。 按医院实际工作运行情况安排轮转，每完成一个专业轮转，由所在科室护士长进行考核一次，护理部不定期进行抽考。 参加护理部及科室内业务学习，参加护理部及科室组织的技能培训。 参加护理部组织的理论及操作考核2次/年，并合格达标。 5、完成每年继续教育，学分达标。 N1级（工作1～5年护士；工作1～3年护师）培训计划 目标： 加强以患者为中心的服务理念，提供优质护理服务。 能够胜任病房临床护理工作并可独立值班。 加强护理安全防范意识的学习，能鉴别护理风险并进行防范。 熟悉以护理程序的方式为本科常见病病人进行护理。 巩固各班基础护理操作技能的培训及专科理论知识，能够根据分级护理的原则和要求，实施护理措施；熟悉病情观察要点、护理要点及疾病预防康复知识。 熟悉临床常见仪器设备的使用、常见故障排除与维护。 具体安排： 1、参加院内外及科内、护理部组织的各项业务学习及培训。 2、参与病房查房、授课和患者健康教育的组织和管理工作。 3、指导低层级护士，参与实习带教工作。 4、参加科内专科疾病的护理知识和技能培训，并考核合格。 参加护理部组织的理论及操作考核2次/年，并合格达标。 6、鼓励参加自学考试和函授学习，改变知识结构，提高学历层次。 7、完成每年继续教育，学分达标。 N2级（工作5年以上护士；工作3年以上护师）培训计划 目标： 掌握以护理程序的方式为本科常见病病人进行护理。 2、巩固和加强各班基础护理操作技能的培训及专科理论知识，能够根据分级护理的原则和要求，实施护理措施；熟悉病情观察要点、护理要点及疾病预防康复知识。掌握难、重症护理的原则及一定的急救护理技术。 3、掌握临床常用仪器设备的使用，常见基础护理操作。 4、掌握职业防护措施，压疮、跌倒处理流程。 5、掌握本专业疾病的护理查体内容。熟悉掌握本科室及交叉学科相关辅助检查的目的及临床意义，本科常见临床化验正常值及临床意义。 6、掌握抢救药品药理作用、用法、剂量及注意事项。 7、掌握危重患者的抢救程序及注意事项，培养抢救参与、配合意识能力，培养一定的专科应急处理能力。 8、掌握护理核心制度。熟悉护生带教要求，带教内容及考核方法。 9、学习持续质量改进的理论知识及应用。 具体安排： 以危重患者护理为主，承担专业组长的工作。其他根据具体情况安排工作，必要时参与倒班。 参加护理部及科室组织的各项基础护理操作、急救护理技术培训和考核。 参加院内外、科内的业务学习。 4、参与科室质控检查，协助科室临床护理质量管理。 5、承担临床教学，承担科内教学查房或理论讲座，参与科内