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反违章须“小题大作〃 近日，某供电所一名农电员工在施工中因未系安全帽的下颗带， 被所长发现后，立即召集工作负责人、监护人、工作班成员停工把这 起违章 放大 成事故进行预想分析，对工作负责人、监护人和当事人 严历批评，并按考核办法分别给予200元罚款。笔者为这种防患于未 然而 小题大作 的做法叫好。 违章是电力安全生产的大敌，是人身伤亡事故和人员责任事故的根 源。翻开事故案例，但凡安全事故的发生,无一例外的是对安全规程、 规章的执行不力。因一时麻痹、疏忽而酿成的悲剧一桩桩、一件件实 在令人扼腕。其实，很多事故本完全可以避免，可为什么容易发生？ 就是人们往往把违章当作习惯，未能把违章的小题当作事故的预 想来大作，没能引起足够的重视，为企业的安全生产埋下隐患。 目前，公司正深入开展 无违章 班组竞赛活动，笔者认为：基层班 组在开展无违章班组竞赛活动中既要加强对员工安全教育，构筑一道 不想违章的防线，又要完善安全考核制度，加大执行力度构筑一道 不敢违章 的防线，同时还要全员监督，构筑一道 不能违章的防线。 对习惯性违章这一顽症，从严整治，从严考核，出现违章层层追究, 各负其责，以增强制约机制。对发生的习惯性违章，不论是否造成事 故，都应采取针对性对策，小题大作，举一反三，引以为戒。将事故 的苗头当作事故一样分析处理，及时整改，并予以根治，以小题大 作来防患于未然，从而夯实安全基础，不断提高企业的安全水平。 反之，如将违章行为 大事化小，小事化了，象那个农电工一样，万 一发生事故，远不是200元所能企及的。