住宿和餐饮业劳动合同示范文本.docxVIP

住宿和餐饮业劳动协议合同(示范文本) 【协议合同分类】 劳动协议合同 【协议合同条数】 9 【发布机构部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销) 【行业类别】 餐饮旅游业 【字数区间】 2899 【全文】 【法宝引证码】 CLI.CS.5756 住宿和餐饮业劳动协议合同（示范文本） 中华人民共和国劳动和社会保障部制 　　签 约 须 知 　　1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人. 　　2．劳动协议合同期限在6个月以下的,试用期不得超过105日；劳动协议合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过310日；劳动协议合同期限在1年以上两年以下的,试用期不得超过610日.试用期包括在劳动协议合同期限内. 　　3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 元/月（小时）.（ 年度） 　　4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬. 　　5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政机构部门劳动保障监察机构投诉.投诉联系方法方式： . 　　6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险. 　　7．双方应当仔细阅读协议合同条款,以明确其权利和义务. 　　甲方单位（用人单位）名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地 址：_________________ 　　联系联系方法方式：_________________ 　　乙方单位（劳动者）姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系联系方法方式：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,合约双方遵循平等自愿、协商1致的原则订立本劳动协议合同. 　　1、劳动协议合同期限 　　（1）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动协议合同期限： 　　1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止. 　　2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止. 　　其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日. 　　2、工作有关内容和工作时间 　　（2）根据甲方单位工作需要和任职相关要求,乙方单位同意在__________岗位上工作.经合约双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本协议合同的附件. 　　（3）乙方单位应按照甲方单位的相关要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 　　（4）乙方单位每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时.甲方单位应当保证乙方单位每周至少休息1日. 　　甲方单位高级管控管理有关人员、外勤有关人员、部分值班有关人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政机构部门批准,可以实行不定时工作制. 　　3、劳动报酬和社会保险 　　（5）甲方单位按月以货币形式支付乙方单位工资,每月__日前支付工资. 　　（6）试用期期间的工资为__________元/月. 　　（7）甲方单位提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方单位工资. 　　（8）乙方单位在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 　　4、劳动保护和劳动条件 　　（9）甲方单位必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 　　（10）甲方单位为乙方单位提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生相关要求. 　　（101）甲方单位必须对乙方单位进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训. 　　（102）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治. 　　5、劳动纪律 　　（103）甲方单位依法制定的需要乙方单位遵守的劳动规章制度规章,应当在与乙方单位签订本劳动协议合同时告知乙方单位. 　　（104）乙方单位自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方单位依法制定的各项规章制度规章,严格遵守安全操作规程,服从管控管理,按时完成工作任务. 　　（105）甲方单位安排乙方单位的工作违法、不道德