原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
尽职调查企业提供资料清单(全面尽调详尽版)
致公司董事会：
为了更全面、客观、准确地了解贵司状况，推进贵公司股份转让工作，我们提出了如下初步清单，请提供相关资料和文件。请尽可能提交电子版本以提高工作效率。请贵公司董事会保证所提供资料的真实性、准确性、完整性，并承担法律责任。
请贵公司尽可能准备以下内容。如果对贵公司不适用，请说明。如果无法提供，请做好前期准备工作，待条件成熟时尽快予以提供。如有任何疑问，请联系我们。我们将根据工作进展情况进一步提出问题清单。
感谢贵公司的合作！
清单内容如下：
1-1 内部控制相关材料和说明
是否适用？（若适用，是否已提供？）
备注：
1. 公司最近两年一期董
文档评论（0）