中学2023年面向社会公开招聘教师实施方案.docx

中学2023年面向社会公开招聘教师实施方案 根据XX中学用编计划，学院附属中学2023年拟面向社会公开招聘语文教师和实验员各1名。按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010)92号)、《XX省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》等有 关文件的规定，为确保招聘工作的顺利进行，特制订本方案。 一、组织领导 招聘工作在XX中学公开招聘工作领导小组的领导下进 行。 二、招聘工作原则和程序 坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分体现公平、公正。公开招聘采取考试与考察相结合的方式进行，统一政策、统一规定、统一程序，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，严格执行保密、回避、监督等制度。规范工作标准，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试测试、体检、考察、聘用的程序 进行。 三、招聘对象及报考资格条件 (一)招聘对象 2023届及以前毕业的具有全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历的未就业人员。具体见《XX中学2023年面 向社会公开招聘教师岗位计划表》。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪 法》和法律，具有良好的道德品行； 2、取得岗位所需的毕业证、学位证和高中教师资格证； 3、年龄为18周岁以上(XXXX年11月22日及以前出 生)至35周岁以下(XXXX年11月23日及以后出生); 4、符合岗位要求的工作能力和相关资格条件； 5、身体健康，具有履行职责的身体条件； 6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。 (三)以下人员不得报考 1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期 人员)。 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期未满截止2023年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教 师特设岗位计划”人员。 3、在读的非应届毕业生以及2018届毕业生。 4、在各级各类招聘中被认定有舞弊等违纪行为且仍在 不得报考各类招聘期限内的人员。 5、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌 疑人的人员。 6、曾被开除公职的人员。 7、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 8、违反国家计划生育政策的。 9、有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。 四、报名及资格审查 本次招聘按实际报名合格人数开考。 1、报名及资格审查时间：2023年11月23日(星期X) —11月25日(星期X) 报名地点：XX中学办公室 联系人：XX老师 咨询电话：XXX 2、资格审查 报考人员须持毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。经现场审查符合报名条件者，填写《XX中学2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》(见附表2)一式3份，如信息填写不真实、 不完整或填写错误责任自负。交近期同底免冠一寸彩照5张。 资格复审时间：2023年11月26日(星期日) 资格审查结果于2023年11月27日-12月1日在XX 学院网站及安顺学院附中网站上公示。 五、考试 采取笔试与面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1、笔试形式为闭卷考试，满分100分，不指定复习资料。 笔试内容为对应学科的高中知识。笔试成绩须达到60分(含 60分)以上才能进入下一环节。 2、笔试时间：2023年12月4日(星期X)上午9：00- 11：30。 3、笔试准考证发放时间：2023年12月3日(星期X),上午9：00-11：30,下午3：00-6：00。资格审查合格的应聘人员凭身份证领取准考证，逾期未领取准考证者视为自动放 弃。 4、笔试准考证发放地点：附属中学办公室。 5、考生笔试得分2023年12月5日-12月7日在安顺 学院网站及安顺学院附中网站上公布。 6、2023年12月9日(星期X)面试。 (二)面试 笔试成绩达60分(含60分)以上的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数与进入面试人数1：3(含1：3)的比例确定进入面试人员。面试采取试教、说课的方式，统一教材内容抽签依次进行。面试成绩按百分制计算，满分 为100分。考生面试成绩须达70分(含70分)以上才能进 入下一环节。面试人员名单、时间及地点在安顺学院网站及 安顺学院附中网站上公布。请考生注重并查阅。 (三)总成绩计算 总成绩按百分制计算，按笔试得分占50%,面试得分占50%进行汇总计算(笔试得分、面试得分和总成绩计算过程中均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字)。总成绩出现并列时，以面试成绩高低进入下一个环节。总成绩在安顺 学院网站及安顺学院附中网站上公布。 资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人