后疫情时代临床护士职业认同度及其影响因素分析.docxVIP

? ? 后疫情时代临床护士职业认同度及其影响因素分析 ? ? 罗 茜，丁玲莉 （华中科技大学同济医学院附属同济医院，湖北 武汉 430030） 新冠肺炎疫情极大地影响了我国的医疗卫生事业，目前我国已进入后疫情时代[1]。疫情期间，大量医护人员投入抗疫工作，而护理人力资源是顺利完成救治任务的前提[2]。职业认同是指个体承认其所从事职业的意义和价值[3]。相比外界客观因素的影响，职业认同度作为爱岗敬业的内在驱动力，更能激发护士主观能动性[4]。研究显示，职业认同度会影响护士工作效率和工作积极性[5]，积极的职业认同有助于减轻护士工作压力，降低离职率[6]。本研究旨在了解后疫情时代临床护士职业认同度及其影响因素，为提高护士职业认同度、稳定护理队伍提供参考。 1 对象与方法 1.1 对象 采用问卷星于2021年1月15—19日便利抽取临床在岗护士263人为研究对象。纳入标准：（1）所在城市曾发生新冠肺炎疫情；（2）注册在职护士。排除标准：疫情期间未在岗。研究对象均知情同意参与本研究。 1.2 研究工具 （1）一般资料问卷。内容包括调查对象的一般人口学资料及参与一线抗疫情况等。 （2）护士职业认同度量表。本研究采用刘玲等[7]编制的护士职业认同度量表，得分越高说明职业认同度水平越高。30～60分、61～90 分、91～120 分、121～150分别为低分组、偏低组、中等组、高分组。 1.3 调查方法 向符合要求的研究对象发送问卷星链接，调查前解释研究目的和问卷填写方法，采用匿名方式。共收回问卷270份，剔除答题时间小于2分钟或所有答案均为同一选项者，有效问卷263份，有效回收率为97.41%。 1.4 统计学方法 采用SPSS 24.0软件进行描述性分析、单因素方差分析和多元线性回归分析。以α=0.05为检验水准。 2 结果 2.1 护士职业认同度量表得分（见表1） 表1 护士职业认同度量表得分情况（±s，分） 表1 护士职业认同度量表得分情况（±s，分） 维度 维度满分45 30 30 30 15 150 n职业认知评价职业社会支持职业社交技巧职业挫折应对职业自我反思总分263 263 263 263 263 263维度得分34.48±6.94 22.10±4.78 23.22±4.29 22.89±4.54 11.24±2.43 113.93±21.75条目均分3.83±0.77 3.68±0.80 3.87±0.72 3.82±0.76 3.75±0.81 3.80±0.72 2.2 不同特征护士职业认同度量表得分的单因素方差分析 纳入的263名护士年龄为21～55岁，平均（28.22±6.39）岁。调查发现，护士年龄越大职业认同度量表得分越高（r=0.178，P=0.001），其他单因素方差分析结果见表2。 2.3 影响护士职业认同度的多因素分析 以职业认同度量表总分为因变量，将单因素方差分析中有显著性差异的变量作为自变量进行多元线性回归分析（见表3、4）。 表3 自变量赋值 表4 护士职业认同度多元线性回归分析 3 讨论 3.1 后疫情时代护士职业认同度现状分析 本研究结果显示，护士职业认同度量表得分为（113.93±21.75）分，高于孔艳玲等[8-9]的研究结果，与李梦圆等[10]对新护士规范化培训初期职业认同度的调查结果相似，这可能与样本的选择有关。本研究中，239人（90.87%）来自三甲医院，由于采用便利抽样法大部分样本来自武汉市某部属大型三甲医院，孔艳玲的样本来自县、市级医院，而高级别医院的护士职业认同度更高。本研究结果表明，新冠肺炎疫情并没有降低护士职业认同度，甚至在一定程度上还有所提高，这与护士使命感、所受教育及所在单位的文化熏陶有密切关系。此次突发公共卫生事件中，护士展现了医护人员不忘初心、牢记使命的精神风貌，而国家层面和社会媒体的正面、积极宣传也让护士感受到社会对自身专业的认可与支持，从而增强了职业使命感。 3.2 后疫情时代护士职业认同度影响因素分析 单因素方差分析结果显示，女护士职业认同度量表得分显著高于男护士（P＜0.05），这与目前护士绝大多数仍为女性，社会对男护士的认知和接受度较低[11]有关，而这对男护士的职业认同度有一定影响。本次新冠肺炎疫情中，涌现了不少在一线抗疫的优秀男护士，建议媒体借此机会适当宣传男护士的优秀事迹，提高社会对男护士的认知和接受度，从而提高男护士的职业认同度。本研究中，男护士职业认同度量表得分为（105.00±29.84）分，高于朱瑞刚[12]的调查结果。党员护士的职业认同度量表得分最高，与其他政治面貌护士比较差异有显著性（P＜0.05）。有子女护士比无子女护士的职业认同度量表得分高（P＜0.05），已婚护士比未婚护士职业认同度量表得分高（P＜0.05）。年龄越大，