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考勤管理规定守则修 改 版 文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968) 深圳市 XX 出行科技有限公司 员工考勤管理制度 第一章 总则 第一节 制订目的 为加强公司考勤及员工劳动纪律管理，规范员工考勤与请休假程序，保障正常出勤， 提高工作效率。根据国家相关法律法规，并结合深圳市 XX 出行科技有限公司(以下简称 “公司”)的实际情况，特制订本制度。 第二节 适用范围 本制度适用于深圳市 XX 出行科技有限公司所有员工。 第三节 实施原则 本制度在实施时，须遵循合法合规、统一规范、公平公正原则。 第二章 考勤管理规定 第一节 相关部门职责 1、 人事行政部：负责员工考勤及休假的管理及批复、员工考勤记录的导出、核 对及统计； 2、 各部门负责人：对本部门员工的考勤和休假负直接管理和监督责任； 3、 部门员工：作为考勤的执行单位。 第二节 考勤管理 1、 工作时间 (1)公司实行每周工作 5 天 (周一至周五)，每周 40 小时的工作时间制度，并 执行法定假日及休假制度。工作时间为 9:00-12:00，13:30-18:00 (其中 12:00- 13:30 为午餐时间)； ② 续假未获批准； (2)部门经理、客服等特殊岗位的工作时间可灵活调整，但须事先经过人事行政 部备案； (3)员工上下班必须打卡，使用钉钉软件打卡，每天打卡两次，即每天上午 9:00 以前打上班卡；下午 18:00 以后打下班卡； (4)发薪日：每月 10 日发上个月工资，遇节假日顺延； (5)员工考勤以自然月作为工资结算依据。 2、 考勤周期 (1)自然月(即每月 1 日至月底)，满勤为每一考勤周期内所有应出勤日总和； (2)薪资的核算以每一考勤周期满勤日为基础计算。 3、 凡因工作需要未按时到岗打卡者，应在当天或第二天下班前在钉钉软件中提 交《补卡申请》并由直接上级审批，部门总监审批，人事行政部审批方可生效，部门 经理及以上人员由总经理审批方可生效。 4、 凡属忘记打卡者，部门负责人不得利用个人职权让当事人逃避有关处罚而随 意审批， 否则，经查实，部门负责人需连带处罚。 第三节 迟到、 早退、忘记打卡、 旷工 1、 行为定义 (1) 迟到： 指未经批准，在上班时间开始后到岗， 且有打卡记录； (2) 早退：指未经批准，在下班时间前离岗， 且有打卡记录； (3) 忘记打卡： 指员工当天在工作岗位，未经批准，无上班打卡记录或下班打卡 记录； (4) 旷工，以下情况未上班， 视为旷工： ① 未经请假或请假、出差未获批准，擅自离开工作岗位； ③ 以虚假理由请假； ④ 部门或岗位异动，不服从分配，未按规定时间到新岗位报到； ⑤ 违反治安管理条例等行政法规被公安、司法部门处理期间； ⑥ 违反本制度其他约束规定的。 2、 处理办法 (1)迟到、早退 ① 一个考勤周期允许 2 次 10 分钟以内的迟到或 2 次未打卡，不扣款； ② 迟到、早退 10 分钟以内，每次罚款 50 元； 10-30 分钟以内，每次罚款 100 元； ③ 迟到、早退超过 30 分钟，每次记旷工 0.5 天； ④ 午休后仍未到岗或午休前离岗，每次记旷工 1 天； ⑤ 一个考勤周期内，无故迟到或早退超过 3 次，视为一般违纪，除执行相 应的扣款外，口头警告 1 次； ⑥ 一个考勤周期内，无故迟到或早退超过 7 次，视为较重违纪，书面警告 1 次； ⑦ 3 个月(含)以内，累计 2 次书面警告，将视为严重违反公司规章制 度，公司有权做出辞退处理， 并不予支付补偿金; ⑧ 半年内累计书面警告 3 次(含)以上者，将视为严重违反公司规章制 度，公司有权做出辞退处理， 并不予支付补偿金。 (2) 忘记打卡 ① 员工忘记打卡， 需及时于钉钉软件中提交《补卡申请》，并由直接上 级、部门总监审批，人事行政部审批方可生效，部门经理及以上人员由总 经理审批方可生效。涉及迟到、早退相关规定的，按相关规定计罚。 ② 一个考勤周期内忘记打卡 6 次(含)以上，视为一般违纪，口头警告 1 次； ③ 一个考勤周期内忘记打卡 10 次(含)以上，视为较重违纪，书面警告 1 次。 (3)旷工 ① 未经直接上级或部门负责人同意，在工作时间擅自离岗 3 小时/次 (含)以内，视为一般违纪，书面警告 1 次； ② 未经直接上级或部门负责人同意，在工作时间擅自离岗超过 3 小时/ 次，情节轻微，且未造成任何损失，视为较重违纪，书面警告 1 次； ③ 一个考勤周期内连