药店服务质量管理制度三篇.docxVIP

药店服务质量管理制度三篇(精选范文) 第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第2条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第3条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第4条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第5条员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同： 、在试用期内不符合录用条件的； 、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的； 、严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的； 、被劳动教养的； 、单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； (9)、法律、法规、规章规定的其他情形。 第6条有下列情形之一，单位提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同： 、劳动合同期满，双方不再续订的； 、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的； 、法律、法规、规章规