安全培训教育管理制度.docx

安全培训教育制度 1、目的： 为提高本公司职工的素质，预防各类事故的发生，特制定本制度。 2、适用范围： 2.1本教育制度适用于新进员工及员工的日常教育（不包含特种作业人员、管理资质人员、外来务工人员） 2.2文件的传达和掌握 传达了解 全体员工 理解 公司各级管理人员 掌握并熟练应用 公司安全部门、人力资源、车间管理人员 3、新入厂职工安全教育 3.1新入厂人员的安全教育包括：新工人、合同工、临时工、外单位调入人员、调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关人员的培训、教育、实习等。均须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。 3.2公司级安全教育，由行政部人力资源专员组织，安全部门负责，教育内容参考《新员工培训教材》 3.3厂级教育（第一级）内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间及单位。 3.4车间级教育（第二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到车间、班组。 3.5班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。 3.6职工厂内工作调动安全教育。厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。 3.7外来人员安全教育参照《外来人员、车辆来访管理规定》。有业务部门对领入人员进行危险告知、安全教育等，外来人员必须在业务部门的带领下、戴好防护用品方可进入生产区。 4、日常安全教育 4.1公司各部门负责人指定管理人员对部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。 4.2利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动，主要学习有关安全生产的文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，消防知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题。 4.3各部门应定期开展安全活动，班组安全活动参考《班组安全活动管理制度》执行。 4.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全、技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 4.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入档案。 4.6在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，项目负责人要按新的安全操作规程，组织岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4.7发生重大事故和恶性未遂事故后，单位主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。