安全生产奖惩管理制度.docx

安全生产奖惩管理制度 1、目的 为了推动公司HSE管理工作，确保各项HSE管理制度落实，约束员工及外来人员的不安全行为，实现公司既定的HSE目标，提高公司HSE管理水平，特制定本制度。 2、适用范围 2.1本办法适用于公司及各部门、车间所有在职员工。 2.2文件的传达和掌握要求： 传达了解 公司及各部门、车间全体员工 理解 公司领导、各层管理人员等 掌握并熟练应用 各部门负责人、统计及相关人员 3、职责 3.1安环部负责安全绩效考核、落实HSE各项制度考核的具体工作。 3.2行政部负责公司绩效奖金考核指标的拟定和发放。 3.3行政部负责公司绩效奖金的计算工作。 4、安全奖考核 4.1绩效奖金安全部分 4.1.1绩效奖金安全部分发放标准：依据公司相关规定执行。 4.1.2绩效奖金安全部分考核标准： ①对公司下发的隐患整改意见书超过整改期限的，每项扣单位总奖金的5%。 ② 发生安全事故隐瞒不报的，每次扣单位安全奖的20%。 ③ 当月每发生一人次轻伤事故，扣单位总奖金的1%（未住院，休息未超2天）。 ④当月每发生一人次一般工伤事故，扣单位总奖金的10%（住院，或工伤休假超过2天）。 ⑤当月发生四人次以上一般工伤事故，否决单位当月安全奖。 ⑥发生较小着火事故，一人次中毒事故以及其他直接损失在10万元以下一万元以上或不足一万元且性质严重的有关安全方面的事故，每次扣单位安全奖的5%；10万元以上50万元以下，每次扣单位安全奖的10%。 ⑦发生较大火灾事故、三人以上中毒事故、工亡事故及其它直接损失在50万元以上有关安全方面的事故，否决单位当月安全奖。 ⑧各车间部门考核扣罚时按应发额进行，其它单位按应发比例扣罚。 ⑨违章事项，参考以上考核办法酌情处理，安全指标符合安全责任状考核指标的单位，按照责任状进行考核，各车间自查发现的违章，由各车间自行处理，公司不再扣罚安全奖。 ⑩公司及下属企业员工在企业以外发生的事故(如：在上下班途中交通事故或外派并在其工作时间)，按《工伤保险条例》认定为工伤的，不在考核之列。 4.1.3绩效奖金HSE考核兑现： 每月28日前，安环部依据4.1.2考核标准对相关部门进行考核，并将考核情况送相关部门落实。 4.2《年度安全目标责任状》和《xx项目安全责任书》的奖惩： 公司与各级人员签订的《年度安全目标责任状》或《xx项目安全责任书》，根据签订的考核奖惩标准进行兑现。 5、HSE管理制度考核 5.1 依据《HSE管理制度》规定，进入公司的新员工和外来施工队伍应进行安全教育，未按规定进行安全教育培训进入生产岗位上岗或作业的，对责任单位考核，每人次罚款500—1000元。 5.2 依据《HSE管理制度》规定，特种作业人员未取得特种作业证不得作业，对未按规定进行作业者对责任单位考核，每人次罚款200—500元。 5.3 依据《HSE管理制度》规定，每年未按规定对员工进行安全再培训或培训达不到时间要求的，对责任单位进行考核，每人次罚款100—200元。 5.4依据《安全检维修管理制度》规定，在检维修过程中未按照工作程序要求进行作业的对责任单位进行考核，每人次罚款50—500元。 5.5 依据《安全作业管理制度》规定，在公司进行各种施工作业时，必须办理各种作业票证，对未按规定办理作业票证、票证内容填写不全、未按要求落实安全措施、相关责任人不坚守岗位等违章行为，对责任单位进行考核，每人次罚款500—1000元。 5.6依据《劳动防护用品安全管理制度》规定，工作期间未按规定着装、佩带劳动防护用品或佩戴不规范，对责任单位每人次进行考核10—50元。 5.7依据《安全生产设施管理制度》规定，对安全阀、压力表、监视、测量设备等安全装置未定期进行登记、维护、保养、检查、校验等工作，对责任单位每项罚款200—500元。 5.8 依据《安全投入保障制度》规定，应正确使用安全投入资金，对未按工作程序正确使用、登记且管理混乱者对责任单位罚款200—500元。 5.9依据《消防器材、防护器材管理制度》规定，各单位应正确使用和保管消防、防护器材，对未按规定进行维护保养、未定期检查、摆放不规范的，对责任单位每项罚款50—200元，损坏的除罚款外还应照价赔偿。 5.10 依据《承包商管理制度》规定，加强对外来施工人员的管理，所有在公司内施工作业的单位、人员必须按相关程序、规定落实各项工作，违反规定的对责任单位每项罚款500—1000元。 5.11 依据《供应商管理制度》，必须确保采购物资质量、资料备案等工作，对未按公司相关规定实施的，对责任单位罚款500—1000元。 5.12 厂区内出现违反安全禁令的车辆，对责任单位或肇事人进行考核，每次罚款50—100元。 5.13 未能按时参加HSE生产会议，未能及时传达、执行上级部门下发文件者，对责任单位进行