餐饮出纳岗位职责制度.docxVIP

餐饮出纳岗位职责制度 1. 岗位职责 1.1 收款 根据顾客点单，核对菜品与金额，准确收取现金或刷卡支付款项； 明确告知顾客正在执行的支付方式，保证收款过程的透明化； 对于不同客户的支付方式进行区分，保证不同支付方式的款项按时收入公司账户。 1.2 报销管理 对员工进行费用报销的审核，确保报销申请的真实性和合理性； 按照规定流程进行报销核算，保证员工报销的质量和效率； 将审核后的报销单据上报公司相关部门，及时处理金额的报销款项。 1.3 财务管理 负责餐厅日常的账务管理和账目核对工作； 保证每日的入账报表记录清晰、完整、准确； 按照公司要求执行银行汇款、商户款项结算等相关财务工作。 2. 岗位要求 具备一定的财务专业知识，能够对账务表单、票据等进行认证和核对； 熟练使用财务软件，掌握基础计算机操作； 具备良好的沟通协调能力，能够与顾客、员工、财务部门等各类人员保持良好的沟通和配合； 具备较高的抗压能力，能够在高强度的工作状态下保持效率和准确性。 3. 相关制度 餐饮出纳工作制度； 餐饮出纳岗位应急预案； 餐饮财务管理制度； 餐饮收款管理制度。 4. 岗位培训 入职前，进行相关业务培训和操作指导； 入职后，培训岗位职责和相关业务知识； 定期开展业务培训及模拟操作，提高岗位操作能力。 5. 岗位评估 依据出纳工作流程和财务管理员工的绩效，对岗位操作能力和绩效进行考试评估； 考核成绩与其他同为出纳的员工进行对比，并根据考核成绩进行奖惩和晋升。 6. 岗位责任 对于自身职责范围内的问题，应该主动解决； 对于其他部门的工作问题，需要上级领导指定后才能进行处理。 以上就是餐饮出纳岗位职责制度，希望能够为公司的岗位培训和员工管理提供一定的参考。