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职学院毕业生就业工作管理办法 职学院毕业生就业工作管理办法 为认真贯彻中央及省市关于进一步做好普通高校毕业生就 业工作的重要精神，为了使学院毕业生就业工作规范、协调、有 序地开展,让毕业生学以致用、顺利就业，特制定本管理办法。 一、工作机构及其职能 学院设立毕业生就业指导中心，负责全院毕业生就业工作有 关政策的制定、对外联系、日常管理及就业指导服务。各系应指 定专门人 员负责本系毕业生就业的管理、就业指导及完成学校 毕业生就业指导中心布置的工作。 二、毕业生就业指导中心职责 以就业指导服务为中心，拓宽就业市场为重点，使我院毕业 生就业管理工作系统化、规范化、科学化。 1、资格审查: 根据湖南省教育厅的要求，结合学校学籍异动 等 情况进行毕业生资格的确认和初审，然后按规定日期报湖南 省教育厅 进行资格审查。并分省分专业及时通报生源所在省、 市。 2、收集毕业生需求信息、组织召开毕业生供需见面会: 及时 将毕业生基本情况通报给用人单位并征询需求计划，了解用人单 位的基 本情况，按有关资料建立资料档案和数据库，邀请用人 单位参加我院 毕业生供需见面会。供需见面会采取集中直接见 面和网上招聘、大型和小型相结合等多种形式。集中直接见面以 大型供需会和小型专场招聘会相结合的形式进行。 3、信息公布: 对人单位的需求计划、各地方的供需见面会消 息、招聘结果等，应利用橱窗、专刊、校园网等及时予以公布。 并保证信息的公开性，招聘的公平性、公正性。 4、就业指导课及咨询：将就业指导课纳入正常教育计划， 让学生系统地从就业政策、就业程序、就业心理等方面接受教育， 作好求职及就业的充分准备。毕业生就业指导中心为学生提供就 业咨询服务。 5、签约管理：对毕业生就业协议书的发放、签订、校验等 作好管理。毕业就业协议书每生一套，原则上不增发、不补发。 毕业生的 就业协议书在用人单位签章后由单位寄达或学生本人 送交学生办和毕业生就业指导中心签章，由毕业生就业指导中心 及时做好反馈、整理、统计工作。 6、报到证管理：毕业生就业报到证由湖南省教育厅签发。 毕业生就业指导中心要做好有关的管理和发放工作。 7、做好毕业生的调整改派和未就业毕业生派遣工作。 8、档案传递：做好毕业生档案的整理、装袋及传递单的填 写,在毕业生离校两周内及时做好档案的邮寄工作。 9、加强毕业生就业网络服务平台建设，充分发挥校园网及 各种社会上的人才市场就业信息网的作用。定期召开网上招聘会。 10、市场调研：广泛开展毕业生质量跟踪调查以及市场需求 调研,作出较全面的调研报告，为学校教育以及专业建设提供参 考。 11、协调、布置各系作好毕业生就业指导工作。 三、毕业生 ( 成教生除外〉就业活动管理 在有关方针政策指导下，毕业生通过供需见面、双向选择落 实就业单位，自主择业。 1、毕业生共享用人单位通过学校发布的需求信息，学校在 单位提出的要求范围内进行推荐，优生优荐。 2、毕业生在资格审查前的生源统计中应按要求如实填写， 不得随意更改、谎报相关内容。对姓名、生源地与招生花名册有 异的，应向学校毕业生就业指导中心说明情况。在校期间原则上 不得更改姓名。 3、毕业生外出参加各地举办的供需见面会，若与学校教学 计划发生矛盾，必须履行正常的请假手续，经核准后方可前往， 并在要求时间内返校。毕业参加用人单位的面试，必须凭用人单 位书面通知办理请假手续。对用人单位要求到单位实习的毕业生， 应按规定办理外出实习申请手续。 4、推荐材料：毕业生推荐表统一由学校制定，推荐表以外 的推荐材料学生自制。推荐表填写及自制材料应真实可信，对任 何制假、用假的毕业生学校将严肃查处，对产生不良后果的将追 究责任。 5、协议的签订：毕业生与用人单位达成共识后，应与用人 单位签订全国统一毕业生就业协议书。在协议签订前对单位进行 广泛了解，与单位进行磋商，尽可能全面地表达自己的就业要求 并在备注栏注明。已签订的协议应及时交毕业生就业指导中心， 以便及时验证协议的有效性。若毕业生签订协议后因自身原因未 及时签章返回给单位，被单位视为自动放弃或违约，后果自负。 6、违约：毕业生签订就业协议书，不得违约。下列几种情 况视为违约: (1) 与2家或2家以上用人单位签订