物业公司公司辞职报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 物业公司公司辞职报告 物业公司公司辞职报告 第一篇 敬重的经理：  您好！  首先在这里先感谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照看。  一个企业想有进展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止。企业的进展利益永久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业进展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的进展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。  我们是一个刚组建的新公司，在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大进展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队。在今后的几年里，积累企业财宝，提高企业的社会知名度！让更多人知道我们，了解我们，渴望我们，只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。  如今物业专业人才都在外面市场进展，同时物业市场也因为种种因素影响着人才进展壮大。所以物业有一个很好的机会，正因为我们是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值进展空间大，所以如今就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业进展的人员。  刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦。所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把公司经营起来，能在将来十至十五年内把公司做成物业的龙头企业。但是如今公司的执行力度，让我看不见期望也制约着员工的进展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。  可如今你们几位股东都是各自猜忌，互相把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，如今门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不行遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。  来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要进展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作主动性。同时企业还要站在一个关怀爱惜员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有互相依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的进展。  以上就是我的辞职报告，请领导批准！  此致  敬礼！  辞职人：xx  20xx年xx月xx日 物业公司公司辞职报告 第二篇 敬重的领导：  您好！  我是公司里一名刚刚进来的试用期员工，我叫xx。因为在试用了这个岗位几天之后，我觉得自己不太适合和喜爱这份工作，所以我向领导提出了我的辞职申请。期望能够得到领导的批准。  我是一名大学毕业生，毕业还没有多久我就来到了我们这家物业公司进行客服岗位的试用。虽然还没试用多久，但是在这么短的试用期里，我已经能够确定自己不想要继续留在这里工作和进展了。其实不是您所想的那样，我是因为工资低和同事对我不好的缘由辞职的。  工资低是事实，但是我如今刚刚出来，也没有什么社会经验，所以对工资我也没有多大的资格可以提要求，我如今主要是想的是能够来公司学习到我以后想要进展行业的东西。但是在来到这里后，我觉得物业这方面不是我以后想要进展的方向，而且在这段期间我也知道了自己想要什么，知道了自己想要去从事的一个行业，那既然我已经明确了以后的进展方向，那我就不要过多的去浪费我们双方之间的时间和精力。所以我就跟领导提出了辞职。  同事对我不好，也没有这回事。虽然我刚刚进来还没有和同事很熟识，也没有过多的接触，但是我知道我们公司的同事都是很好相处。因为大家对我的到来都表示接纳和欢迎，平日里在私底下也帮助了我许多，哪里有什么不懂的，就都跑过来告知我是怎么操作的，哪里遇到了什么麻烦，也都很热情的帮我解决，对我很是照看。所以我并不是因为公司里和同事相处不好而辞职的，只是我这人比较慢热，所以才会让领导误以为我不喜爱公司里的同事相处。我只是觉得这份工作不是我想