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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大学生学生会招新策划书 大学生学生会招新策划书 第一篇 学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务〞的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重讨论学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。  伴随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期盼与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校内带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和期望，让我们的校内更加的朝气蓬勃!  一、招新目的  为了保证学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。  二、招新领导小组  指导老师  院团委老师  负责人：  学生会主席  学生会各部部长  三、招新细则  (一)招新对象  09届新生以及08届安吉分院学生  (二)招新要求  1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。  2、思想品德好，工作主动主动，耐烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。  3、有肯定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成果良好。  4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。  (三)招新人数  各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。  (四)招新形式  申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。  (五)招新时间及地点  时间：待定  地点：待定  四、招新流程  (一)前期宣传  1、具体流程  (1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。  (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且细致介绍各部门的职责。  (3)将招新信息在我院网站上公布。  2、要求  (1)海报内容新颖，形式多样化。  (2)宣传海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。  (3)在广播室支配相应时间进行肯定数量的必要宣传。  (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。  五、报名面试部分  一、报名部分  (1)下发报名表到各班班长  (2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长  (3)由各班班长统一上交到学生会  (4)初步筛选后确认面试名单  二、面试部分  (1)将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。  (2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为分组如下：  第一组：  第二组：  第三组  第四组：  具体面试时间支配如下  第一组  第二组  第三组  第四组  (3)面试内容  ①简洁自我介绍(不超过两分钟)。  ②应聘者回答评委的问题。  ③对应聘者某些方面能力有特别要求的部门，可以进行现场测试。  (4)面试具体问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限  (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。  (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。  (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，防止大量人员等待滞留。  (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。  (9)假如报名工作