APP平台企业绩效考核制度10172.pdfVIP

绩效考核制度 一、总则 1、为加强及调动员工工作积极性、激发员工的工作热情，提高部门工作效率、 加强团队合作，增强企业活力，提高企业经济效益，实现利益的最大化，制定此制度。 2、绩效考核针对员工的工作业绩和日常表现。 3、本制度适用于所有员工，即含已转正的员工和试用期内的员工。 二、考核目的 1、造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保企业目标的实现，并形成以考 核为核心导向的人才管理机制。 2、及时、全面、公正、公开地对所有员工过去一个月、季度或年度的工作绩效 进行评估，