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《工会法》执法检查调研报告5篇 就业是民生之本。做好促进就业工作，关系人民群众的切身 利益，关系改革发展稳定的大局，关系社会主义和谐社会的建设, 不仅是重大的经济问题，也是重大的社会问题和政治问题。尤其 在当前应对全球性金融危机的大背景下，稳定就业，促进就业, 对于保民生、保稳定具有重要的现实意义。服务大局，搞好监督 是人大及其常委会实践科学发展观的重要课题。在深入学习实践 科学发展观活动开始不久，常委会组成了由我任组长，部分市人 大常委会委员、市人大有关工作机构负责人、市人大代表和财经 工委委员组成的执法检查组，对我市贯彻实施《就业促进法》的 情况进行了检查。还委托县（市）区人大检查了本级政府的贯彻 实施情况。为增强这次执法检查的效果，市人大常委会在市劳动 和社会保障局的协助下，特邀国家级专家莫荣来宜举办了《就业 促进法》法制讲座； 检查期间，集中听取了市劳动和社会保障局及三区自查情况 的汇报，召开了建委、工经委、财政局、司法局、商务局、总工 会、团市委、妇联、工商联等市直有关部门和社会组织负责人座 谈会，察看了市人力资源市场、群帮再就业基地，走访了安徽华 茂集团、**汽运公司等部分大中型、劳动密集型企业，还深入到 XX县区、XX县区走访了解有关情况。 一、我市贯彻实施就业促进法取得的成效 .进一步建立就业服务五级平台。要在全面规范乡镇平台建 设的基础上，狠抓村级就业和劳动保障服务站的建设，健全信息 网络，不断完善公共就业服务体系，提升服务管理能力。要突出 支持就业援助、打造创业平台、推进农村劳务输出和转移，强化 部门联动，建立健全促进就业的长效机制，保证促进就业工作顺 利开展。要认真落实就业优惠政策，继续大力筹集就业扶助和支 持资金，开发公益性等就业岗位，优先安排符合岗位要求的就业 困难人员。 要依法研究落实市人力资源市场的人员编制和财政供给问 题；明确规定乡镇劳动保障事务所的单位性质.人员编制，其工 作经费应纳入财政预算；对村劳动保障协理员应给予适当的误工 补贴。 .进一步加快人力资本的培育。各级政府及有关方面要逐步 建立面向全体劳动者的职业教育培训体系，建立适应现代产业需 求的人力资源培训体系和配置规划。要适当整合培训资源，积极 争取建设职业技能教育基地，加强与市场相适应的师资队伍建设, 扩大职业培训的覆盖面，提高培训水平，培养技能型就业人才。 要面向本地企业和外地劳动力市场，开发有针对性的、个性化的 培训项目，做到培训、实习、就业相结合，实现就业培训与市场 需求相协调。要重视和加强对失业人员的职业道德培训，引导他 们转变就业观念，努力营造劳动者和用人单位双赢的局面。 .进一步加大监督检查的力度。市、县（市）区政府及劳动 保障部门要进一步加大执法检查力度，保障劳动力市场秩序稳定, 规范职业中介行为，加强企业用工监察，依法查处不签订劳动合 同、滥用试用期、随意压低工资和延长劳动时间、拒缴社会保险 费，以及歧视性用工等违规违法行为，切实保护劳动者的合法权 益。各级人大要适时开展监督检查。新闻媒体要加强舆论监督。 全社会共同参与，合力创造促进就业的良好法制环境。 （一）建立促进就业工作协调机制，政府责任体系基本形成 按照《就业促进法》的要求，市政府成立了由24个相关部 门和社会组织组成的促进就业工作领导小组，明确了各成员单位 的工作职责，建立了统筹城乡就业工作目标责任制，并将新增就 业、帮扶就业困难人员就业、争创充分就业社区、争创充分就业 乡村、消除零就业家庭、消除零转移就业农户等指标纳入考核目 标体系，层层分解落实，进行年度考核；各县（市）区及乡镇（街 道）均成立了相应的组织，形成促进就业工作协调机制，为扩大 就业、促进就业、统筹就业提供了组织保障。 在市促进就业工作领导小组的统一部署下，各级政府有关职 能部门建立了联系会议制度，按照职责分工，落实促进就业的目 标任务。工业部门大力实施工业经济三年翻番计划，以保增长促 发展拓就业。截止20xx年底，全市中小企业达17000户，就业 人数达50. 15万人；到今年2月末，全市规模以上企业1196户， 职工人数16万余人，比2007年净增280户、2万人，职工队伍 相对稳定。建设部门积极履行职责，充分发挥了建筑业作为劳动 密集型产业吸纳富余劳动力的作用。目前，全市建筑业从业人数 约50万人，其中农民工占70%,在外地从业约40万人，未发现 大量返乡现象。商务部门着力构建农村现代流通网络，带动和扩 大农民就业。近年来，实施“万村千乡市场工程“，解决农村富 余劳动力就业2. 1万人； 建设农产品出口加工基地，解决农民就业2000余人；抓大 型市场建设，解决就业1000人；抓大型商场建设，新增就业岗 位2000个；抓示范商业社区创建，安排就业困难人员再就业岗 位3044人。 围绕《就