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人事代理聘用合同范本 聘用是劳动合同的一种，是确定聘用单位与应聘的劳动者之间权益义务关系的协议。这类协议，是指以招聘或邀请任职和非任职劳动者中有特定技术业务专长辈为专职或兼职的技术专业人员或管理 人员为目的的一种合同。聘用合同是依据用人方式不一样来区分，劳动合同能够分为录取合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘用合同。是事业单位与员工依据国家的有关法律、政策，在同等自发、磋商一致的基础上，订立的对于执行有关工作职责的权益义务关系的协议。聘用合同一般合用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 以下是采集整理的人事代理聘用合同，希望对大家有所帮助。 甲方(聘用单位)：__________ 1 乙方(受聘人)：____________ 身份证号码：________________ 丙方(担保人)：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，采纳人事代理方式聘用乙方从事有关工作。 经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议： 一、聘用限期 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____ 年_____月，此中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月 _____日止，共_____月。 2 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内执行以下义务： 工作岗位：___________________________________ 职责及要求：恪守国家的法律法例，甲方的各样，接受甲方的劳动安全教育，恪守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。 三、乙方达成本合同的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方薪资，采纳(月，周，日，定额) 薪资制，(月，周，日，定额)薪资标准为人民币_____元。 3 2.甲方支付乙方的其余待遇(保险方面)：依据市人材沟通中心规 定。 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1.甲、乙两方执行_____山市人材沟通中心《人事代理合同_____ 号》。 2.聘用时期，乙方人事档案，人事关系由_____市人材沟通中心 代理，所需花费由乙方支付。 3.聘用期满后，经两方磋商，能够续聘，续聘合同另行签署。 4 4.在聘期内任何一方提出排除聘用关系，须提早一个月以书面 形式对方，并在征得对方赞同后，方可依据规定排除聘用关系。 五、出现以下状况之一，甲方能够提早排除本合同 1.乙方在试用期内不切合聘用条件的; 2.乙方违犯国家法律法例和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原由一定取消岗位，又没法从头安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原岗位工作 的; 5.乙方不听从甲方工作安排的; 5 6.依据国家及甲方有关规定能够排除聘用关系的。 六、甲，乙两方聘用关系排除或停止后，乙方自谋职业 七、甲，乙两方磋商的其余条款 合同停止不再续聘或排除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行时期产生的争议，由市人材沟通中 心负责调停，调停不可的，任何一方可提请上司政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方如有违犯本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其余未明确的，按甲方有关规定执行。 6 十、丙方自发为乙方供给担保，乙方若出现违犯本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经市人材交 流中心鉴证后奏效，合同限期届满，合同自行停止，甲，乙两方聘用关系停止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________ 市人材沟通中心各执一份。 甲方(用人单位署名、公章)：__________ 甲方(人事部门署名、公章)：__________ 年代日 7 乙方(受聘人署名)：__________________ 年代日 丙方(担保人签)：____________________ 年代日 人材沟通中心鉴证(公章)：____________ 年代日 8