工厂门卫岗位职责标准版本(二篇).docVIP

工厂门卫岗位职责标准版本(二篇).doc

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第PAGE4页共NUMPAGES4页 工厂门卫岗位职责标准版本 保安職責、制度 凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的“厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照“保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒,上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下: 1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。 2、巡视厂区、宿舍区的水电,消防设施,杜绝安全隐患,发现问 题及时上报,及时处理。 3、监督员工上、下班排队打卡,不准有代打卡现象。 4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注:外来宾客必须 先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间),不准外厂人员随便进入车间和洗手间,严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。 5、监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外)。 6、严禁带食品进入车间。 7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。 8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。 9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班,并佩戴好厂证。 违反此款,保安有权拒绝员工进入车间。 10、巡查安全隐患,防止打架斗殴和盗窃行为。 11、必要时协助厂部领导检查宿舍。 12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法,定时检查消防器材, 并做好保养记录。 13、禁止上班时与员工闲谈,违者每次罚款____元。 14、保安员值班时,衣着要清洁、整齐、统一,不得随意穿着,不 准留胡须,待人接物要文明礼貌。 15、交班及执行任务时,必须将值班情况交接清楚,并留意跟进事 项,做到不清楚不交接。 16、保安人员均需留宿(请假者例外),遇有特殊情况事件发生应随 时出动,协助当值人员。 17、保安人员是执法人员,故不得参与任何违法活动,否则,将加 倍严肃处理。 18、要保护好公司的一切财产和人身安全,要做到公正无私,忠于 职守,做到保安员应尽的职责。 19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。 20、对公司高层与来宾的到访致礼相待,并提供必要的服务。 21、在队长的领导下,听从工作安排。 22、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。 23、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。 24、做好内部人员及其物品之检查登记。 25、协助上司,对本岗所发现的违纪人员进行查处。 26、有任何巽常情况,必须机灵的处理,并向上级举报。 27、必要时,协助来宾与其物品的临时接送。 28、协助上司,处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队 员工作。 29、保安员要文明、严纪、服从、为己任,带头遵守厂规公正廉明。 30、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。 31、编排岗位责任制,保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等)被队长或公司负责人发 现,此负责人将处以50.00—____人民币以内的罚款。 32、在本厂范围内发生的事情,如保安本身认为不够力量处理,应 即刻报告保安队长或管理部。 33、发生违反厂规者,要严格执行公司规定并进行处罚,严禁私放 或收受利益。 34、身为保安要勇敢地维护公司利益,不得欺善怕恶。 35、上班时严禁离开工作岗位,所有己编排岗位的保安员要严守自 己的岗位,不得做与本工作无关的事情。 36、每天由保安队长、执行巡更制度,每天情况由队长负责向管理 部汇报。 37、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。 38、对供货商的来宾违纪行为,不得有任何打骂行为,应写成报告 交由管理部处理。 备注:上述守则由管理部、厂长直接负责,由后勤组长、保安队长执行,望各位保安人员严格遵守,若有违者将从严处罚,若有更改将另行通知 工厂门卫岗位职责标准版本(二) 工厂门卫管理和制度 为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。 一、门卫值勤准则 第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时单位导领,并请求有关部门协助处理。 第二条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。 第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。 第四条按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。 第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理: ①、属于职权范围内的可即时处理。 ②、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。 第七条、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。 第八条、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。 第九条、服勤中应整肃服装仪容,对于应

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