2025年浙江大学国际联合商学院招聘备考题库附答案详解.docxVIP

2025年浙江大学国际联合商学院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列行为中，构成犯罪中止的是（）。

A.合议庭的组成人员审判员甲收取被告家属五万元，为被告开脱罪责，但合议庭未采纳甲的意见，甲遂将贿赂款返还给被告家属

B.乙找张某复仇，举刀正要砍，张某情急之下慌忙道歉，并说愿意补偿三万元钱以消除乙的心头之恨，乙收下钱后离开

C.丙欲杀害仇人李某，但经多次跟踪观察发现李某行动谨慎，一直未找到合适下手的机会

D.丁某拦住赵某欲实施抢劫，但赵某身无分文，丁某未抢得任何财物，放赵某离开

【答案】：B

【解析】本题可根据犯罪中止的定义，即犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生，来逐一分析各行为是否构成犯罪中止。对于收取被告家属五万元为被告开脱罪责的行为，该行为已完成受贿犯罪构成要件，属于犯罪既遂。之后返还贿赂款的行为只是犯罪既遂后的表现，并非在犯罪过程中自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生，因此不构成犯罪中止。找张某复仇并举刀正要砍的行为，在张某道歉并表示愿意补偿三万元后，主动放弃了继续伤害张某的行为，这种行为是在犯罪过程中，自动放弃犯罪，符合犯罪中止的构成要件。欲杀害仇人李某但因李某行动谨慎一直未找到合适下手的机会，这种情况是由于客观原因未能着手实施犯罪，属于犯罪预备，而不是犯罪中止。拦住赵某欲实施抢劫但因赵某身无分文未抢得任何财物的行为，是因为客观上赵某没有财物这一障碍导致未能抢到财物，并非主动放弃抢劫犯罪，不属于自动放弃犯罪，因此不构成犯罪中止。综上，构成犯罪中止的是在复仇过程中因对方补偿而主动放弃伤害行为的情形。

2、以下哪种情况不可以用通报行文？（）

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评部分学生考试作弊的行为

C.某市安全办公室拟向各有关单位知照全市安全大检查的情况

D.某公司拟公布加强员工管理的几条规定

【答案】：D

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于表彰抢救落水儿童的青年工人，符合通报表彰先进的适用范围；批评部分学生考试作弊的行为，属于通报批评错误的范畴；向各有关单位知照全市安全大检查的情况，可通过通报传达重要情况。而公布加强员工管理的几条规定，这是有关单位在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，更适合用通告行文，不适合用通报行文。所以不可以用通报行文的情况是公布加强员工管理的规定。

3、管理的组织性体现在以下哪个选项中（）。

A.管理活动制约组织规范的制定

B.管理是构建组织的重要前提

C.管理活动决定组织规则的实施

D.管理活动必须依靠组织来实施

【答案】：D

【解析】管理的组织性是管理的重要特性之一，体现在管理的实施与组织的紧密联系。管理活动需要依托一定的组织架构来开展，只有通过组织，才能将各种资源进行有效的整合和调配，从而实现管理目标。管理活动制约组织规范的制定这种说法不准确，组织规范的制定通常是综合多方面因素，并非单纯受管理活动制约；管理是构建组织的重要前提表述有误，应该是先有组织的构建基础，管理才得以在组织中发挥作用；管理活动决定组织规则的实施也不准确，组织规则的实施受到多种因素影响，管理活动只是其中一部分。所以管理的组织性体现为管理活动必须依靠组织来实施。

4、在开展群体决策工作时，为实现集思广益目标，确保决策具备创造性，提升决策质量，组织通常会采用以下哪种方法（）。

A.德尔菲法

B.平衡计分卡法

C.专家评议法

D.头脑风暴法

【答案】：D

【解析】在群体决策中，目标是集思广益、保证决策创造性并提高决策质量。德尔菲法主要是通过多轮匿名问卷调查征求专家意见，侧重于利用专家知识进行预测和决策，并非以集思广益和激发创造性为主要特点。平衡计分卡法是一种绩效评价工具，用于衡量企业战略实施效果，与群体决策的集思广益和提高创造性决策质量无关。专家评议法依靠专家的经验和判断来进行评价，但相对缺乏充分的思想碰撞和激发创造性的机制。头脑风暴法鼓励参与者自由、开放地提出各种想法和建议，能打破常规，激发创新思维，非常适合在群体决策时集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量。所以应该选择头脑风暴法。

5、财务的基本要素是（）。

A.筹资

B.投资

C.资本

D.现金流量

【答案】：C

【解析】财务的基本要素是资本。资本是企业进行生产经营活动的基本要素和必要条件，它贯穿于企业财务活动的全过程。筹资是获取资本的一种方式，投资是运用资本的一种行为，现金流量则是资本在企业经营过程中的动态表现形式，它们都围绕着资本展开，是资本运动的不同环节和体现。所以财务的基本要素是资本。

6、关于我国物权，说法有误的是（）。

A.准物权不属于物权范围

B.主物权和从物权均属物权范围

C.所有权和他物权均属