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摘要
知识经济时代企业核心的竞争力由高新技术人才创造，因此城市的人力资源战略在城市经济规划中至关重要。成都市作为西部开发的窗口，一带一路建设的核心城市，近几年发展势头强劲。目前已经进入了发展的全新阶段。但是发展不充分、不平衡、不协调问题仍然突出，改革创新和转型升级依旧是主要任务。面临的挑战多种多样，文章通过文献分析和数据整理的方法，经过现状分析得出成都市人力资源市场目前需要重视的问题——人才供需结构失衡、人才市场服务体系不完善以及高校人才留用率低。其中高校人才留用率低是本文相较同类文章的创新点。在做大经济“蛋糕”和“配方”升级的双重压力下，充分发挥人力资源市场在经济发展中的重要战略性作用刻
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