综合办公室岗位职责及岗位分工.pdfVIP

综合办公室工作职责 综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动 人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 ： 档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 ： 1、遵守国家有 法律、法规 ，贯彻执行公司的各项规 1、遵守国家有 法律、法规 ，贯彻执行公司的各项规 章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有 章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有 规定 ，建立工作流程。 规定 ，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 训等人力资源的管理。 训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退 （辞）职、退休等工作。 用、退 （辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作 ，负责公司文档、 6、负责文印、印信、收发及保密工作 ，负责公司文档、 科档、人事档案和声像档案的管理工作。 科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序 ，认真审核拟发单位的各 7、按照公文管理的规范程序 ，认真审核拟发单位的各 项公文文稿 ，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 项公文文稿 ，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司 （不包括专业口的会议）会务管理。 9、负责公司 （不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设 的管理、验收和交接。 12、负责机关办公设 的管理、验收和交接。