新员工个人培训心得.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 新员工个人培训心得 新员工个人培训心得 第一篇 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备出发。   这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增添了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。  培训的第一天，我们抢先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听说过的扩展项目如今要我们亲身来体会了。  这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了!然而这一步或许是特别困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呼喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够胜利!  最终一项扩展是“攻破城墙〞，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡〞，这是一个特别困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡〞。我们相互帮助，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯〞顺利完成任务。在这个项目中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了“成就大我，牺牲小我〞的精神，胜利的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。  接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等;到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的认识，熟识进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。  这5天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在前辈的带着下，我们每个人都主动的参与到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。 新员工个人培训心得 第二篇 两周的实习培训已经结束，收获了许多。一方面是公司的规章管理制度，另一方面是公司的经营理念、企业文化，最终是各自岗位需要的专业技能学问、负责的主要职能。  首先是各个领导所讲的公司的规章管理制度方面，让我对保密的规章管理制度、完善的重泵质量管理体系以及核安全概念的深入理解及相应的制度管理有了更深刻的学习。公司还极其注重员工的安全，有相应的健全的安全管理及工伤管理制度。  通过企业文化课程培训，我才了解到公司有着深厚的企业文化，尤其注重创新。我深深意识到重泵公司经受了这几十年，从未亏损，在中高端市场有着宽阔的市场，正是创新带给了重泵辉煌，正是创新带给了重泵强大的生命力，也正是创新将要带着重泵走向更强大的，更美妙的将来。所以公司也有着很多有益于创新的技术开发项目管理制度、论文管理制度、专利管理及奖惩罚法等相关制度。  通过本次培训，人力资源部为我们讲解了职业规划，什么样的人适合什么样的岗位，需要具备的技能。通过这些，让我对自己的职业规划有了更深刻的认识。今后我要在自己所在的车间，不再仅仅是看工艺图纸，还要思索图纸工艺在实际生产加工过程中遇到的问题。在实习期间是锻炼自己理论与实际相结合的时期，完善自己的三维设计软件使用能力，利用手头没有工作的闲暇时间多多去总装车间去学习一下离心泵的更多结构，多学习观看装配图的能力，观看实际装配过程，了解装配过程中会出现的装配问题;