管理文秘案例分析题[1].pdfVIP

  • 15
  • 0
  • 约1.89万字
  • 约 13页
  • 2023-08-21 发布于山东
  • 举报
案例分析题 1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同 意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作,时间为一个月。陈小姐大专刚毕业, 比较单纯,刘小姐把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替 自己. 某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下:感谢阅读 来电者: “是利达公司吗?” 陈小姐: “是。” 来电者: “你们经理在吗? 陈小姐: “不在。” 来电者: “你们是生产塑胶手套的吗?” 陈小姐: “是。” 来电者: “你们的塑胶手套多少钱一打?” 陈小姐: “1.8 美元. 来电者: “1.6 美元一打行不行?” 陈小姐: “对不起,不行的。”说完, “啪挂上了电话。谢谢阅读 上司回来后,陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,谢谢阅读 以 1.4 美元一打卖出了 100 万打。陈小姐突口而出: “啊呀,上星期有人问1.6 美元一打 行不行,我知道你的定价是 1。8 ,就说不行的。上司当即脸色一变说: “你被解雇了,陈 小姐哭丧着脸说: “为什么?”上司说: “你犯了五个错。”精品文档放心下载 陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错? 参考答案:五个错:(1 )该问的没有问(指对方情况,手套的需要量) ;(2)该记的没有记 录(对方的姓名、公司、电话号码); (3 )该说的没有说(没有及时向上司汇报); (4 ) 不该说的却说了(价格上的自作主张,不向上司请示); (5)不懂得保护自己(即使自己自作 主张拒绝了对方,犯了错误,也没必要告诉上司,使自己陷入被解雇的境地)。精品文档放心下载 电话礼仪方面:(1)接电话时没有自报家门; (2)不等对方说完,就 “啪”挂上电话。谢谢阅读 2 .文员邓小姐第一天上班,上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了,邓小姐正 忙着打电话,她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上,一边打电话,一边拿过笔签 了字.打完电话,心不在焉地把所有的信都剪开了,其中一封信被剪掉了回信地址的一角,她 也没有注意。她抽出所有的信纸,放在一边,而把所有的信封放在了另一边.邓小姐拿起一张 信纸看了起来,只见上面写着: “亲爱的红:„„”,她意识到拆错了信,匆匆看完了信,她 把信又用胶水粘了起来(但是外表还是有些痕迹)。她又看了几封信,其中有一封急件,觉 得应该由上司回信,于是,她把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时,上司把写有美国 地址的英文名片,让她打印一个寄往美国的信封,邓小姐按照以往写信的习惯,把收件人地 址、姓名打印在信封的上面,把公司的地址打印在右下角。精品文档放心下载 你认为邓小姐处理邮件是否正确,为什么?请讲出理由并说明正确的做法。(P73 )精品文档放心下载 (1)不应该直接把信堆到桌上,并一边打电话一边签字,而应该当面点清邮件总数,并填 写 “邮件收领单”,特别要写清楚机要邮件、经办人等项目;如有污损还应该当面指出,以 分清责任;(2 )不应随意打开所有的信,而应按照一定的标准进行分类,允许拆封的信件 应按正确的方式拆封,并规整好信件和信封;私人和不便拆封的信件要转交给相应的个人和 部门;(3 )对于误拆的信件,不应看信的内容,应马上重新封口,信封上要写上 “误拆”, 并签上姓名,当面交给对方并道歉;感谢阅读 (4 )交给上司的信件不能混合,要按重要程度从上至下堆叠;精品文档放心下载 (5 )寄至国外的信件,信封的打印应该按国外习惯,寄信人姓名和地址印在信封左上角, 收信人姓名地址印在中部靠左下部位。感谢阅读 3 .文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后,又遇到了负责宣传的 张副经理,小曹又向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致,小曹无所适从,两位领导也 因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些,支持过张,认为小曹有意与他作对;而张认 为此业务是他引介的,小曹应先同他通气。感谢阅读 请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办?精品文档放心下载 参考答案:(1)小曹犯了多头请示的错误.遵照领导职权分工、单向请示的原则,既然向主管 领导请示了,就应按孙的意见办,不应多头请示;(2 )在工作中不应过分亲近或疏远某领 导,以至落到尴尬的境地; (3)两位领导都作了指示,如果张通情达理,小曹应向他说明只能 按职权分工办事,求得谅解后,按孙的意见办; (4)如果不能

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档