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东营市劳动合同文本(标准版) 一、在本合同期限内，乙方的试用期为（ ）个月。 二、试用期的工资按照本市最低工资标准的（ ）%支付。 三、试用期内，甲方有权随时终止本合同，乙方不得要求赔偿或提出其他要求。 四、试用期满，甲方未予以书面通知乙方终止试用期，试用期即自动转为正式劳动合同。 第三条本合同期限届满前，甲乙双方如有需要续签劳动合同，应在本合同期限届满前30日内协商签订新的劳动合同。如未能就新合同签订达成协议，本合同期限届满后，乙方不再继续为甲方工作。 第四条乙方工作内容： 1）乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务； 2）乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业机密和技术秘密； 3）乙方应当保持良好的工作态度和职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得与客户、供应商等建立利益关系。 第五条甲方工作条件： 1）甲方应当为乙方提供符合国家和行业规定的工作环境和安全保障措施； 2）甲方应当按照国家和行业规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金； 3）甲方应当按照国家和行业规定为乙方提供合理的工作时间和休息时间，不得强制加班。 第六条乙方工资和福利待遇： 1）乙方的基本工资为人民币（ ）元/月； 2）乙方享有国家和行业规定的各项社会保险和福利待遇； 3）乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。 第七条乙方的保密义务： 1）乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方； 2）乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益； 3）乙方应当在离开甲方工作岗位前，交还甲方所有与工作有关的文件、资料和物品。 第八条本合同的终止： 1）本合同期满或者完成工作任务，本合同终止； 2）乙方提出辞职，经甲方同意，本合同终止； 3）甲方依法解除本合同，应当向乙方支付经济补偿； 4）乙方违反本合同的约定，甲方依法解除本合同，不支付经济补偿。 第九条本合同争议的解决： 本合同争议应当通过协商解决，协商不成的，可向XXX申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 第十条本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期限届满或者完成工作任务之日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 本合同约定的劳动报酬为人民币（大写）（小写）元整/月（或以小时、天、件计酬）。甲方应当按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。乙方应当按照国家规定和本合同约定，认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工、擅自离岗等违反劳动纪律的行为。如发生上述行为，甲方有权依法采取相应的纪律处分，并按照国家规定和本合同约定扣减乙方的劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方应当按照国家和我省规定及时足额缴纳社会保险费，并为乙方办理相关手续。 第十一条甲方为乙方提供下列福利待遇： 一）提供住房公积金； 二）提供工作餐、交通补贴等； 三）提供节日慰问品、生日礼品等； 四）根据工作需要，提供必要的培训和进修机会； 五）其他福利待遇另行约定。 六、解除合同 第十二条本合同期满或者乙方提前一个月书面通知甲方解除合同的，合同终止。 第十三条本合同期间，因乙方违反国家法律法规、本合同约定或者甲方规章制度，严重影响工作效率或者严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同。乙方因病或者非因本人原因不能胜任工作的，经劳动能力鉴定委员会认定，甲方可以与乙方协商解除合同。解除合同应当依法办理相关手续。 七、争议解决 第十四条本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向XXX申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 八、其他约定 第十五条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。 第十条：甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定工资分配制度。乙方的工资水平应根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等因素确定，实行同工同酬。按照本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效（工资）奖金应根据乙方实际劳动贡献确定。 第十一条：如果甲乙双方约定试用期，试用期工资为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于东营市最低工资标准）。 第十二条：甲方应根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法应按照工资集体协商协议或内部工资正常增长办法确定。 第十三条：甲方应每月日足额支付当月或上月的货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 第十四条：如果甲方安排乙方延长工作时间或