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劳务派遣员工离职结算协议 第PAGE5 页/共 NUMPAGES5页 劳务派遣员工离职结算协议 劳务派遣员工离职结算协议（简称“本协议”）由以下双方于【 】年【 】月【 】日在【 】签署： 用工单位： （简称“甲方”） 法定代表人： 联系地址： 劳动者： （简称“乙方”） 身份证号： 联系地址： 鉴于： 乙方于【】年【】月【】日与【】公司（简称“派遣单位”）签署了《派遣员工劳动合同书》（简称“劳动合同”），由派遣单位派往甲方从事【】岗位工作； 乙方于【】年【】月【】日向派遣单位提出辞职申请，派遣单位与乙方于【】年【】月【】日解除劳动合同，劳动关系终止。 现甲方接受派遣单位委托，代为与乙方办理离职结算及相关费用支付手续。 根据法律法规规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致达成如下条款，以资共同遵照执行。 离职结算 乙方确认，乙方与派遣单位自【】年【】月【】日起解除劳动关系，并终止在甲方的劳务派遣工作。派遣单位向乙方支付的工资及缴纳的社会保险及住房公积金均截至劳动关系解除之日。如因乙方个人原因导致社会保险和/或住房公积金未能缴付至该日期，派遣单位及甲方不承担任何责任。 就乙方与派遣单位劳动关系的解除，甲方将代派遣单位向乙方支付一笔金额为人民币【 】元（税前）的离职补偿(简称“离职补偿”) 乙方确认，乙方在派遣单位劳务派遣至甲方期间累计加班加班费为【 】元（税前）。 在乙方充分履行本协议所述义务的前提下，甲方将代派遣单位在【 】年【 】月【 】日之前将本协议第1.2条和第1.3条所述补偿金和加班费依法代扣个人所得税（如有）后一次性支付至乙方的工资账户。如因乙方账户错误导致甲方未能按期支付离职补偿金的，由乙方自行承担法律责任。 离职交接 乙方应在劳动关系解除日之前或甲方要求的其他日期完成所有离职交接手续，包括但不限于： 交接其本人所负责的工作，以确保该等工作在其离职后能够正常进行； 向甲方归还其本人持有、控制或保管的、归甲方所有的财物，包括电脑、电话、门禁卡等； 归还其占有的，包含与甲方或其经营情况相关的以任何形式保存的保密或专有信息的所有文件、记录及其它信息； 不得继续持有甲方所有的文件、信息、资料、财产的复制件，无论其载体为电子形式或其他形式； 结清应向甲方支付的款项； 其他甲方规章制度规定的离职交接手续。 乙方同意，如其未完全遵守本条规定将构成未完成工作交接手续，离职补偿金和其他款项将因此延迟支付。此外，如乙方未遵守本条规定完成交接、并使派遣单位或甲方受到损失的，乙方应当赔偿派遣单位及甲方所受的损失；乙方同意，派遣单位及甲方可直接从离职结算款项中扣除相当于所受损失的金额。 陈述与保证 乙方确认，自劳动关系解除日起，甲方及其子公司、分支机构和关联公司，或其各自的继受方、股东、董事、管理人员、职员或顾问（合称“公司方”）在乙方与派遣单位劳动关系项下、乙方与甲方的用工关系项下对其所做的任何授权将自行终止；乙方不得以任何名义从事任何代表甲方及派遣单位的活动，或以任何方式从事可能被合理认为代表甲方及派遣单位的活动。 乙方确认，虽然其与派遣单位的劳动关系解除，但其将继续承担法律规定或其与派遣单位及甲方签订的有关合同约定的于解除后仍继续有效的义务，包括但不限于保密义务、不得伤害公司方的义务等。其中，保密义务包括但不限于将甲方、其关联单位及有关第三方的商业秘密或保密信息予以保密和不予使用的义务。双方特别约定，本协议及其具体条款均属于保密信息，乙方不得将其披露给任何第三方，但其配偶、税务顾问和/或律师除外。 乙方承诺其将不得以任何方式或通过任何媒体做任何陈述以贬损甲方及派遣单位，或对其声誉及信用造成任何不利影响，或采取任何针对或不利于甲方及派遣单位的行为。 乙方同意，若甲方及派遣单位在其离职后发现尚有任何未完成离职交接的事项，乙方应无条件协助甲方及派遣单位办理。 免责 乙方确认，离职补偿清偿了派遣单位（作为用人单位）应当向其支付的因建立、履行、解除劳动关系而产生的或与其有关的所有款项和补偿，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴、未休带薪假期补偿、经济补偿金、社会保险、住房公积金、福利待遇、业务开支报销和其它任何款项。就乙方与派遣单位劳动关系之建立、履行及解除，除此离职补偿之外，派遣单位及甲方不再有任何义务或责任向乙方支付任何款项或补偿；并且，如派遣单位及甲方被认为还应当依法向乙方支付任何补偿或任何其他性质的款项，那么此离职补偿金应当被认为已经包括对这些款项（如有）的支付。 双方一致确认，除与本协议相关者外，乙方与派遣单位之间因劳动关系或解除该劳动关系所产生的或与其有关的未决或潜在的全部争议已经因本协议的签订而解决，乙方与派遣单位及甲方之间不存在任何争