老年医院精细化绩效管理模式的探索.pdfVIP

THEORY RESEARCH 理论研究 老年医院精细化绩效管理模式的探索 张洋 摘要：本文依据某三甲老年病医院精细化绩效管理模式的探索，对该院近两年的运行管理数据进行评估分析，旨在探索考 评绩效管理在现代医院管理中的重要作用。研究结果显示，该院2019-2020年总收入增长21.60%，门急诊人次增长13.65%，出院 人次增长19.80%，门诊均次下降8.55%，住院均次下降8.40%，平均住院日减少了10.10天，总资产增加了49.14%，职工人均福利 增长了31.43%。因此，该院绩效管理改革探索对调动职工主观能动性和提升医院整体管理水平具有重要实际意义，能较好地解 决病人住院难、看病贵的问题。 关键词：绩效管理 老年医院 精细化管理 人口老龄化在我国愈演愈烈，老年 以综合目标考评为辅的奖金分配模式。 绩效考核指标制定原则是兼顾政府、 病人在医疗机构中的收治比例也在不断 实施奖金的精细化管理是推动公立医院 病人和医院三方的