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四级劳动关系协调员考试题+答案 一、单选题（共80题，每题1分，共80分） 1、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 A、10日 B、30日 C、20日 D、40日 正确答案：B 2、集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有（）与用人单位发生的纠纷 A、共同请求 B、明确请求 C、共同岗位 D、明确条件 正确答案：A 3、因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理 A、人民法院 B、劳动争议调解委员会 C、劳动人事争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门 正确答案：D 4、下列不属于工资立法基本原则的是（） A、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则 B、按劳分配原则 C、效益工资原则 D、同工同酬原则 正确答案：C 5、劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（） A、两年 B、一年 C、六个月 D、九个月 正确答案：C 6、下列关于产假的表述错误的是（） A、女职工生育享受98天产假 B、《浙江省女职工劳动保护办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天 C、怀孕满4个月流产的，享受15天产假 D、女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排 正确答案：C 7、下列为全体公民放假的节日的是（） A、九三抗战胜利纪念日 B、教师节 C、劳动节 D、九一八纪念日 正确答案：C 8、下列情形无需支付经济补偿的是（） A、劳动合同到期,用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签 B、经济性裁员 C、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意 D、用人单位有违法情形,劳动者主动辞职 正确答案：A 9、根据我国法律规定（）不属于劳动争议受理范围 A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除辞退违纪职工的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、应履行承包合同发生的争议 正确答案：D 10、（）是内容合法的基础，是集体合同得以成立的前提 A、程序合法 B、判定合法 C、调查合法 D、拟定合法 正确答案：A 11、检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的八字箴言，即“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的（） A、表现形式的多样性 B、适用范围的有限性 C、一定的强制性 D、鲜明的行业性 正确答案：D 12、小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金，小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议，单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元，小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议，约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达成后，用人单位均不履行协议的内容，（）可以向法院申请强制执行 A、三个人都 B、小王 C、小黄 D、小谢 正确答案：C 13、用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金，两年后劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位支付（）万元违约金 A、8 B、10 C、4 D、6 正确答案：D 14、劳动标准中属于劳动基准性质的包括（） A、企业规章制度对劳动标准的规定 B、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准 C、企业集体合同中对劳动标准的约定 D、国家法律法规对劳动标准的规定 正确答案：D 15、1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法 A、精神健康 B、劳动基准 C、医药卫生 D、社会保障 正确答案：B 16、（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数得多少对被评定者打分的绩效考评方法 A、行为观察法 B、行为锚定量表法 C、度考核法 D、关键事件法 正确答案：A 17、我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以() A、向人民法院起诉 B、申请人民法院强制执行 C、申请劳动行政部门强制执行 D、申请劳动争议调解委员会强制执行 正确答案：B 18、下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（） A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外 B、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付 C、工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资 D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付 正确答案：C 19、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，用人单位在某一地参加了工伤保险的，职工受到事故伤害或患职业病，按照（）的规定依法享受工伤保险待遇 A、劳动者选择的注册地和生产经营地 B、用人单位生产经营地 C、用人单位参保地 D、用人单位注册地 正确