男人产假国家规定2022年是多少天？.pdfVIP

男⼈产假国家规定2022年是多少天？ 男⼠是没有产假的，可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。湖北省规定陪产假为10 天；江苏省和北京市规定陪产假为15天；四川省和湖南省规定陪产假为20天，具体的规定内容见下⽂。 男⼠⼀般是没有的，只可以享受。男⼠陪产假的规定各个地区的都会有所不同，具体的可以查看下列内容： 1、《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗七条 依法办理的夫妻，在享受国家规定的基础上，延长婚假⼗天。符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅在享受国家规定产假的基 础上，延长产假三⼗天，男⽅享受护理假⼗五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发，不影响福利待遇，国家法定休假⽇不计⼊前两款规定的假期。⽤⼈单位 根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 2、《北京市⼈⼝与计划⽣育条例》第⼗⼋条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的，按规定⽣育的，除享受国 家规定的产假外，享受⽣育奖励假三⼗天，其配偶享受陪产假⼗五天。⼥职⼯及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会 团体和其他组织不得降低其⼯资、予以辞退、与其解除劳动或者。 ⼥职⼯经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期⼀⾄三个⽉。 3、《四川省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗六：符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除法律、规定外，延长⼥⽅⽣育假60 天，给予男⽅护理假20天。⽣育假、护理假视为出勤，待遇不变。 4、《湖南省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗⼀条：符合法定⽣育条件的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外增加产假六⼗ 天，男⽅享受护理假⼆⼗天。增加的产假、护理假视为出勤。 5、《湖北省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗七条：公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇⼥晚育的，除享受 国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。 看来，各个地⽅的男⼈陪并没有统⼀标准，只是根据各个地⽅的政策⽽不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7 天，⽽男⽅的护理假和⼥⽅的产假同样的也是属于正常出勤，⼯资及奖⾦的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。