人力资源部部门职责及岗位设置.docxVIP

人力资源部部门职责及岗位设置 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII 【人力资源部】部门职责及岗位设置【部门概况】 部门名称：人力资源部。 直接上级：公司总经理。 下属部门：暂无。 部门性质：公司职能部门。 【部门职责】 1．制度建设与管理 A、制订公司中长期人才战略规划； B、制订公司人力资源管理制度，制定公司的人事管理权限与工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实； C、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； D、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； E、指导、协助员工做好职业生涯规划。 2．组织机构管理